Introdução
A vaga de analista de mídias de performance júnior remoto na Savvi é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam iniciar ou consolidar sua carreira em marketing digital e performance. A Savvi é uma agência especializada em growth e performance, que digitaliza processos de aquisição e vendas de clientes utilizando tecnologia e ciência de dados como ferramentas estratégicas. Fundada em 2020, a empresa está em constante expansão e busca pessoas que queiram construir uma trajetória inovadora desde o início, trazendo ideias e colocando-as em prática. Essa posição é voltada para quem possui experiência em gerenciamento de tráfego em plataformas como Google Ads, Facebook Ads e TikTok Ads, além de interesse em evoluir em estratégias de e-commerce e geração de leads. O trabalho é totalmente remoto, no regime PJ, permitindo flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A Savvi valoriza diversidade e inclusão, garantindo que todas as pessoas possam se candidatar. Essa vaga é ideal para quem busca crescimento técnico, impacto real nos negócios e participação em uma cultura colaborativa e transparente.
Inscrições abertas até
As inscrições para a vaga de analista de mídias de performance júnior remoto estão abertas até o dia 02 de maio de 2026. Esse prazo oferece aos candidatos tempo suficiente para preparar seus currículos, revisar experiências relevantes e se inscrever com tranquilidade. É importante não deixar para a última hora, já que o processo seletivo envolve várias etapas e a concorrência pode ser alta.
Descrição detalhada da vaga
A posição de analista de mídias de performance júnior remoto na Savvi envolve realizar gestão de mídias e campanhas digitais, estabelecendo metas e objetivos, compartilhando resultados e criando relatórios para clientes. O profissional será responsável por transformar dados em recomendações e ações, acompanhar e mensurar resultados de estratégias de marketing digital e realizar análises estatísticas dos dados coletados. Também terá papel ativo em propor planos de ação com base em análises de mercado, concorrentes e funil de vendas, além de elaborar planejamento e orçamento para investimentos em mídias. Essa função exige comprometimento com prazos e participação ativa em projetos que impactam diretamente os clientes da empresa.
O que a empresa busca
A Savvi procura um analista de mídias de performance júnior remoto com graduação em áreas relacionadas à ciência, tecnologia, engenharia, matemática ou marketing, ou experiência equivalente. É essencial ter pelo menos um ano de experiência em gerenciamento de tráfego em plataformas como Google Ads, Facebook Ads e TikTok Ads, além de experiência em e-commerce e estratégias de geração de leads. O candidato ideal deve ter conhecimento em ferramentas de análise de dados como Google Analytics e Google Looker, habilidade com planilhas e capacidade de comunicar ideias complexas de forma clara. Também é importante ter inglês intermediário e habilidade para trabalhar colaborativamente.
Benefícios detalhados
A vaga de analista de mídias de performance júnior remoto na Savvi oferece benefícios voltados para o desenvolvimento profissional e a qualidade de vida. O trabalho 100% remoto garante flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A empresa proporciona acesso ao Wellhub, day off no mês do aniversário e horário flexível ajustado com a liderança. Outro diferencial é o incentivo à capacitação, permitindo que os colaboradores evoluam constantemente em suas habilidades. Além disso, há valorização da diversidade e inclusão, garantindo que todas as pessoas possam se candidatar. Esses benefícios demonstram que a Savvi valoriza não apenas o desempenho técnico, mas também o desenvolvimento contínuo e a qualidade de vida de sua equipe.
Perfil ideal do candidato
O perfil ideal para a vaga de analista de mídias de performance júnior remoto é de alguém com experiência em gerenciamento de tráfego digital, conhecimento em ferramentas de análise e interesse em evoluir constantemente. O candidato deve ter visão estratégica, capacidade de tomar decisões técnicas e habilidade para colaborar com colegas. É importante ter experiência em e-commerce, estratégias de geração de leads e práticas de marketing digital. Além disso, a empresa valoriza profissionais que sejam proativos, capazes de propor soluções e que tenham vivência em ambientes ágeis e voltados para resultados. A capacidade de trabalhar em equipe, compartilhar conhecimento e promover boas práticas é essencial para se destacar.
Etapas do processo
O processo seletivo para a vaga de analista de mídias de performance júnior remoto é estruturado em sete etapas. Primeiro, o candidato realiza o cadastro. Em seguida, participa do mapeamento comportamental e do teste de raciocínio lógico. Depois, há a apresentação da empresa e o desafio técnico de mídias de performance. Posteriormente, ocorre a entrevista com o diretor. Por fim, se aprovado, o candidato passa pela etapa de contratação. Esse processo garante que a empresa selecione profissionais não apenas com competências técnicas, mas também alinhados à cultura organizacional.
Conclusão
A vaga de analista de mídias de performance júnior remoto na Savvi é uma excelente oportunidade para quem deseja atuar em projetos desafiadores e contribuir para soluções que impactam diretamente clientes e parceiros. Com inscrições abertas até 02 de maio de 2026, o candidato tem tempo para se preparar e destacar suas experiências. A empresa oferece benefícios completos, ambiente inclusivo e valorização da diversidade. Além disso, o processo seletivo é transparente e estruturado, garantindo que os profissionais escolhidos estejam alinhados com a cultura da organização. Se você busca crescimento técnico, flexibilidade e impacto real, essa vaga pode ser o próximo passo ideal na sua carreira.
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FAQ
Quais são os requisitos principais para a vaga de analista de mídias de performance júnior remoto?
É necessário ter experiência em gerenciamento de tráfego digital e conhecimento em ferramentas de análise de dados.
Preciso ter certificações em Google Ads ou Facebook Ads para me candidatar?
Não é obrigatório, mas será considerado diferencial.
Qual é o regime de contratação oferecido?
O regime é PJ, com jornada de 40 horas semanais e atuação totalmente remota.
A vaga é exclusiva para profissionais com experiência nível júnior?
Sim, a posição é voltada para profissionais em início de carreira, mas com experiência prática em marketing digital.
Quais benefícios estão incluídos na vaga?
Trabalho remoto, Wellhub, day off no aniversário, horário flexível e incentivos à capacitação.
Há possibilidade de crescimento dentro da empresa?
Sim, a Savvi valoriza evolução contínua e oferece oportunidades de desenvolvimento técnico e de liderança.
O processo seletivo possui quantas etapas?
São sete etapas, incluindo testes, desafio técnico e entrevista com o diretor.
A vaga é inclusiva para pessoas com deficiência?
Sim, todas as vagas da empresa são abertas para PcDs e valorizam diversidade.
Qual é o prazo final para inscrições?
As inscrições estão abertas até 02 de maio de 2026.
Onde está localizada a empresa?
A Savvi é uma agência nacional com atuação digital, mas a vaga é remota.
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