Introdução
Se tem uma coisa que move o mundo da comunicação hoje é o poder da imagem. Cada corte, trilha e cor contam uma história. E é exatamente isso que o Editor de Vídeo Sênior faz: transforma conceitos em experiências visuais que emocionam, inspiram e conectam pessoas.
Se você ama o universo audiovisual, tem olhar artístico e vontade de fazer parte de uma equipe criativa que usa a tecnologia para mudar vidas, essa pode ser a oportunidade perfeita para você. O Gran — referência nacional em educação digital está em busca de alguém que respire inovação e criatividade para integrar seu time de branding e serviços criativos.
O que é o Gran e por que essa vaga é tão especial
Antes de mergulharmos nos detalhes da vaga, vale conhecer um pouco mais sobre o lugar onde tudo acontece.
O Gran é um ecossistema que une educação e tecnologia com um propósito poderoso: transformar vidas através do aprendizado acessível. Já são mais de 2 milhões de pessoas impactadas, espalhadas por mais de 1.500 cidades brasileiras. A empresa oferece desde cursos preparatórios até uma faculdade completa — tudo com o compromisso de democratizar o ensino e promover inclusão e diversidade.
Ser um Editor de Vídeo Sênior no Gran é muito mais do que apenas editar vídeos. É fazer parte de uma missão que acredita que a educação é a chave para o futuro. E o melhor: a vaga é 100% remota, permitindo que você trabalhe de qualquer lugar do Brasil.
O que faz um Editor de Vídeo Sênior no dia a dia
Imagine acordar, tomar seu café e abrir o software de edição sabendo que vai trabalhar em projetos que impactam milhares de pessoas. Essa é a rotina de um Editor de Vídeo Sênior do Gran.
O profissional atua em todas as etapas do processo audiovisual da pré-produção à pós-produção, garantindo que cada vídeo transmita a mensagem de forma envolvente e com qualidade impecável.
Entre as principais responsabilidades estão:
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Liderar a equipe de editores, acompanhando o fluxo de produção de vídeos institucionais, promocionais e de redes sociais.
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Criar gráficos, letterings e animações para diferentes formatos e contextos.
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Trabalhar com trilhas, coloração e efeitos sonoros para deixar o produto visual ainda mais imersivo.
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Gerenciar arquivos, backups e organização de projetos.
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Colaborar com designers, roteiristas e equipes de produção para aprimorar o resultado final.
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Acompanhar tendências e incorporar novas tecnologias, inclusive o uso de inteligência artificial na edição de vídeos.
No Gran, o Editor de Vídeo Sênior não é apenas um executor é um contador de histórias e estrategista visual, alguém que traduz a identidade da marca em narrativas poderosas.
O que o Gran procura em um Editor de Vídeo Sênior
O candidato ideal é alguém que combina habilidade técnica, criatividade e visão artística. O Gran procura um profissional com experiência sólida em edição de vídeos e domínio de ferramentas como Adobe Premiere e After Effects, além de conhecimento em animação 2D e colorização.
Mas, além da técnica, há algo que o Gran valoriza profundamente: pessoas apaixonadas por aprendizado e propósito.
O perfil ideal inclui:
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Olhar crítico para detalhes visuais e narrativa.
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Capacidade de trabalhar bem em equipe e também de forma autônoma.
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Boa comunicação e disposição para dar e receber feedbacks.
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Organização e cumprimento de prazos o mundo da edição é ágil e exige ritmo.
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Desejo constante de aprender, se atualizar e experimentar novas tendências.
Como o próprio time diz: “Aqui, o talento cresce junto com o propósito.”
Diferenciais que fazem você se destacar
Se você quer se diferenciar dos demais candidatos, aqui vão alguns pontos que podem te colocar à frente:
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Conhecimento em DaVinci Resolve, especialmente na área de correção de cor.
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Experiência com motion graphics e criação de animações dinâmicas.
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Familiaridade com Inteligência Artificial aplicada ao audiovisual, como ferramentas de automação de cortes, dublagem ou legendas inteligentes.
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Capacidade de pensar estrategicamente o conteúdo entender o público e o impacto da mensagem.
Esses diferenciais mostram que você não apenas domina as ferramentas, mas entende o papel do vídeo como instrumento de comunicação e engajamento.
Benefícios que fazem o Gran brilhar
Além de um propósito inspirador, o Gran oferece um pacote de benefícios que reflete o cuidado com seus colaboradores. Veja alguns deles:
Saúde e bem-estar
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Plano de saúde e odontológico 100% custeado pela empresa.
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Convênio com academias e o Wellhub (Gympass).
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Apoio psicológico, jurídico e financeiro via aplicativos especializados.
Alimentação e reconhecimento
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Vale-alimentação ou refeição via cartão iFood.
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Auxílio home office também no cartão iFood.
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PLR, licença parental estendida e programa de reconhecimento interno.
Educação e crescimento
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Bolsa integral para Graduação e Pós-Graduação na Gran Faculdade.
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Acesso gratuito à plataforma Gran Concursos.
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Universidade corporativa para desenvolvimento contínuo.
Benefícios especiais
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Kit onboarding e equipamentos de trabalho.
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Vale Natal, auxílio creche, plano de saúde pet e muito mais.
E tudo isso com a flexibilidade do modelo remoto, permitindo equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Experiência necessária e o que isso significa na prática
O Gran busca alguém com experiência comprovada em edição de vídeo, especialmente em projetos variados de institucionais a publicitários.
Mas o que isso quer dizer na prática?
Que você já deve ter passado por situações em que precisou equilibrar criatividade com técnica, prazos curtos com qualidade alta, e opiniões diversas com coerência estética.
Ter um portfólio consistente, mostrando sua versatilidade e domínio de narrativa visual, é um ponto forte.
Ah, e não se preocupe se ainda não conhece tudo: o importante é demonstrar autonomia, vontade de aprender e curiosidade criativa.
Como se alinhar ao perfil desejado
Para se destacar no processo, é importante se enxergar dentro do propósito do Gran.
O candidato ideal acredita que a educação transforma vidas e enxerga o audiovisual como uma ferramenta poderosa para transmitir essa mensagem.
Você pode demonstrar esse alinhamento de várias formas:
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Mostrando projetos que envolvam temas sociais, educacionais ou inspiradores.
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Falando sobre o impacto positivo que o audiovisual pode gerar.
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Mencionando sua vontade de participar de um ambiente colaborativo e inovador.
Como se destacar no processo seletivo
Aqui vão dicas práticas para quem quer realmente impressionar:
1. Monte um portfólio estratégico
Não basta mostrar o que você fez, é preciso mostrar como você pensa. Inclua bastidores, processos e decisões criativas.
2. Mostre domínio técnico
Cite as ferramentas que você domina e explique brevemente como as utiliza no dia a dia.
3. Seja claro sobre suas motivações
Durante a entrevista, mostre entusiasmo genuíno. O Gran valoriza pessoas com brilho nos olhos e propósito.
4. Fale sobre aprendizado contínuo
Demonstre que está sempre buscando novidades seja em animação, IA ou storytelling.
Dicas para o currículo
Um bom currículo deve ser visual, direto e estratégico.
Inclua:
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Principais softwares e competências técnicas.
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Links para seu portfólio online (Vimeo, Behance, YouTube).
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Breve resumo com foco em resultados e projetos de impacto.
Evite currículos longos demais. Prefira algo limpo, moderno e fácil de ler.
Como brilhar na entrevista
A entrevista é o momento de mostrar não só o que você sabe, mas quem você é.
Fale sobre projetos que te desafiaram, momentos em que precisou ser criativo sob pressão e o que aprendeu com cada experiência.
Mostre também seu interesse pela missão do Gran.
Dica: assista aos vídeos institucionais da empresa e cite referências isso demonstra preparo e sintonia com a cultura da marca.
Erros comuns que você deve evitar
Mesmo os melhores profissionais cometem deslizes. Então, fique atento:
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Não envie portfólio sem contexto ou organização.
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Evite falar mal de experiências anteriores.
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Não subestime perguntas comportamentais (elas são importantes).
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E o principal: nunca envie seu material sem revisar detalhes técnicos, como áudio, cor e ritmo.
Esses cuidados mostram profissionalismo e atenção qualidades essenciais para quem trabalha com imagem.
Diversidade, inclusão e propósito
Um ponto admirável do Gran é o compromisso com a diversidade e inclusão. Todas as vagas são abertas a pessoas com deficiência, e há benefícios exclusivos para apoiar essas jornadas.
O ambiente é acolhedor, colaborativo e feito para que cada profissional possa ser quem é de verdade.
Trabalhar aqui é fazer parte de um movimento que acredita em futuros possíveis para todos.
Etapas do processo seletivo
O processo é 100% online e conta com as seguintes etapas:
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Cadastro e envio de currículo.
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Avaliação curricular.
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Entrevista com o time de Pessoas e Cultura e lideranças.
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Teste técnico prático.
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Contratação e onboarding remoto.
A comunicação é feita por e-mail e WhatsApp, então mantenha seus contatos atualizados.
Conclusão
Ser Editor de Vídeo Sênior no Gran é mais do que editar é participar de algo maior.
É unir criatividade e propósito para transformar vidas através da educação.
Se você ama contar histórias, domina as ferramentas e quer trabalhar de forma remota em uma equipe que acredita no poder do aprendizado, essa é a sua chance.
E você, já pensou em se candidatar para uma vaga assim? Deixe seu comentário e compartilhe este post com quem também está em busca de uma nova oportunidade!
FAQ
1. Preciso morar em Brasília para me candidatar?
Não! A vaga é 100% remota. Você pode trabalhar de qualquer cidade do Brasil.
2. Qual o tipo de contrato?
A vaga é CLT efetiva, com todos os benefícios e direitos garantidos.
3. Preciso ter faculdade?
É desejável formação em Produção Audiovisual, Cinema ou áreas relacionadas, mas o mais importante é ter experiência comprovada e um bom portfólio.
4. Quais softwares são obrigatórios?
É essencial dominar Adobe Premiere e After Effects. Conhecimento em DaVinci Resolve é um diferencial.
5. Até quando posso me inscrever?
As inscrições ficam abertas até 18 de novembro de 2025, então aproveite enquanto há tempo!
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