Introdução
A procura por analista bi analytics senior remoto 2026 reflete a valorização crescente da área de dados aplicada à experiência do cliente (CX). O mercado brasileiro exige profissionais capazes de transformar informações em inteligência estratégica, apoiando decisões que impactam retenção, satisfação e fidelização. Ferramentas como Power BI e SQL são essenciais para estruturar dashboards executivos e análises avançadas. A MedSênior, referência em saúde e bem-estar, oferece uma oportunidade estratégica para quem deseja atuar em projetos de impacto, com foco em dados e experiência do cliente.
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Resumo rápido da vaga
A MedSênior está contratando Analista de BI e Analytics Sênior para atuação remota. O profissional será responsável por estruturar indicadores de CX, desenvolver dashboards em Power BI, realizar análises avançadas e apoiar decisões estratégicas da liderança.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, analistas de BI sênior recebem entre R$ 12.000 e R$ 16.000 mensais no Brasil. Empresas consolidadas como a MedSênior oferecem pacotes competitivos, incluindo benefícios diferenciados e foco em qualidade de vida, posicionando-se acima da média nacional.
Principais responsabilidades
- Estruturar e analisar dados de múltiplas fontes (NPS, CSAT, Reclame Aqui, Ouvidoria).
- Desenvolver dashboards executivos e operacionais em Power BI.
- Realizar análises diagnósticas e preditivas para identificar tendências e riscos.
- Apoiar áreas de negócio com insights estratégicos.
- Traduzir dados em recomendações práticas para retenção e redução de churn.
- Contribuir para evolução da estratégia de CX com definição de KPIs e frameworks.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Power BI: criação de dashboards e storytelling visual.
- Excel avançado: manipulação e análise de dados.
- SQL: consultas e modelagem de dados.
- ETL e estatística aplicada: integração e análise avançada.
- Métricas de CX (NPS, CSAT, CES): acompanhamento da jornada do cliente.
- CRM e plataformas de atendimento: diferencial para integração de dados.
Benefícios
A MedSênior oferece benefícios robustos: ticket alimentação, Gympass, acolhimento psicológico, folga de aniversário e outros programas voltados ao bem-estar. O diferencial está na combinação de benefícios financeiros e iniciativas de saúde e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A MedSênior é referência em saúde e bem-estar, com presença em oito estados e planos de expansão. Focada no propósito do bem envelhecer, promove cultura inclusiva e inspiradora. Reconhecida por sua atuação em CX, valoriza talentos que desejam crescer em projetos de impacto social e estratégico.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em Power BI e SQL.
- Destaque projetos com métricas de CX e retenção de clientes.
- Mostre familiaridade com ETL e análises preditivas.
- Evidencie postura consultiva e comunicação clara.
- Prepare exemplos de dashboards que apoiaram decisões estratégicas.
Processo seletivo
O processo seletivo inclui cadastro, entrevistas com RH e coordenador, avaliação psicológica, case técnico e entrevista final. A MedSênior valoriza candidatos que unem conhecimento técnico com postura colaborativa e alinhamento cultural.
Conclusão
A vaga de Analista de BI e Analytics Sênior remoto na MedSênior em 2026 é ideal para profissionais experientes que buscam desafios em projetos estratégicos de CX. O perfil ideal combina domínio técnico, visão analítica e postura consultiva.
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FAQ
Qual a faixa salarial para Analista de BI Sênior em 2026? Entre R$ 12.000 e R$ 16.000 mensais, variando conforme experiência e setor.
Preciso dominar apenas Power BI para a vaga? Não, é essencial ter experiência também em SQL, Excel avançado e métricas de CX.
A vaga é 100% remota? Sim, permitindo atuação de qualquer lugar do Brasil, com flexibilidade e inclusão.
Quais diferenciais podem destacar minha candidatura? Experiência em CRM, análises preditivas e projetos de retenção de clientes.
A MedSênior oferece plano de carreira? Sim, há oportunidades de crescimento contínuo e programas voltados ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Como funciona o processo seletivo? Inclui cadastro, entrevistas técnicas e comportamentais, avaliação psicológica e case prático.
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