Introdução
A busca por analista de qualidade junior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais iniciantes em QA que desejam atuar em ambientes corporativos digitais. Empresas como a NEXDOM Healthtech estão em busca de talentos que possam apoiar a execução de testes, contribuir para a automação e fortalecer a cultura de qualidade em soluções voltadas para o setor de saúde.
Essa vaga é estratégica para quem deseja iniciar carreira em qualidade de software, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução de sistemas críticos de gestão de planos de saúde.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Analista de Qualidade Júnior, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por executar testes manuais e automatizados, registrar bugs e apoiar a melhoria contínua dos processos de QA.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, analistas de qualidade júnior recebem entre R$ 4.000 e R$ 6.500 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em sistemas corporativos de saúde.
Principais responsabilidades
- Executar testes de regressão, exploratórios e funcionais.
- Elaborar casos de teste e registrar evidências.
- Identificar bugs e acompanhar resolução.
- Apoiar automação de testes com Cypress ou Playwright.
- Participar de cerimônias ágeis do time.
- Colaborar com equipes de desenvolvimento e produto.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Fundamentos de testes: conceitos básicos de QA.
- Automação: nível inicial/intermediário.
- SQL: consultas simples em banco de dados.
- Git: versionamento de código.
- Scrum e Kanban: metodologias ágeis.
Diferenciais: testes de API com Postman, CI/CD, Jira, automação avançada e experiência no setor de saúde.
Benefícios
A NEXDOM oferece pacote robusto: plano de saúde e odontológico sem mensalidade, vale alimentação/refeição, TotalPass, programa de saúde emocional, seguro de vida, day off de aniversário, bolsa de estudos, auxílio home office, vale transporte, auxílio estacionamento e flexibilidade de trabalho híbrido ou remoto. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A NEXDOM Healthtech é referência em inovação e qualidade na gestão de operadoras de planos de saúde, com mais de 20 anos de atuação. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em transformação digital, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções digitais que transformam negócios no setor de saúde.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência em testes funcionais e regressivos.
- Mostre domínio em SQL e Git.
- Apresente projetos com Cypress e Playwright.
- Evidencie atuação em metodologias ágeis.
- Prepare exemplos de documentação de bugs.
Processo seletivo
O processo é composto por cinco etapas: cadastro, entrevista com gestão de pessoas, desafio técnico, entrevista com gestores e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais júnior que desejam atuar como analistas de qualidade em ambientes corporativos, com foco em QA, automação e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Cypress, Playwright, SQL, Git e metodologias ágeis são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 4.000 e R$ 6.500 mensais, alinhada ao mercado de analistas de qualidade júnior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com automação avançada, certificações em QA e experiência no setor de saúde são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em automação de testes? Não é obrigatório, mas conhecimento básico em Cypress ou Playwright é desejável.
Como funciona o processo seletivo? São cinco etapas, incluindo entrevistas técnicas e desafio prático, até a contratação final.
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