Introdução
A busca por analista qualidade senior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais experientes em garantir a confiabilidade de sistemas digitais em setores críticos como saúde. Empresas como a NEXDOM Healthtech estão em busca de talentos que possam estruturar cenários de teste, aplicar automação e utilizar inteligência artificial para otimizar processos de QA.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em testes funcionais, regressivos e automatizados, colaborando com squads ágeis e impactando diretamente a evolução da qualidade em soluções voltadas à gestão de planos de saúde.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Analista de Qualidade Sênior, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por planejar, elaborar e executar testes, aplicar automação e apoiar a evolução da maturidade de qualidade em squads multidisciplinares.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, analistas de qualidade sênior recebem entre R$ 15.000 e R$ 24.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa alta, considerando o modelo remoto e o foco em automação e inovação em QA para o setor de saúde.
Principais responsabilidades
- Planejar testes funcionais, regressivos e automatizados.
- Desenvolver automação com Cypress e Playwright.
- Validar APIs com Postman e RestAssured.
- Participar de cerimônias ágeis e contribuir com visão de qualidade.
- Apoiar homologação em diferentes ambientes.
- Promover melhorias contínuas em QA.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Cypress e Playwright: automação de testes.
- Postman e RestAssured: validação de APIs.
- Scrum e Kanban: metodologias ágeis.
- Git: versionamento de código.
- CI/CD: integração contínua.
- IA em QA: otimização de processos de QA.
Benefícios
A NEXDOM oferece pacote robusto: plano de saúde e odontológico sem mensalidade para colaboradores e dependentes, vale alimentação/refeição, TotalPass, programa de saúde emocional, seguro de vida, day off de aniversário, bolsa de estudos, auxílio home office, vale transporte e estacionamento. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A NEXDOM Healthtech é referência em inovação para gestão de operadoras de planos de saúde, com mais de 20 anos de atuação e líder na oferta de ERP para o sistema Unimed. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em tecnologia e inovação, promove ambientes ágeis e criativos.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em testes funcionais e automatizados.
- Mostre domínio em Cypress e Playwright.
- Apresente projetos com Postman e RestAssured.
- Evidencie atuação em equipes ágeis.
- Prepare exemplos de utilização de IA em QA.
Processo seletivo
O processo é composto por cinco etapas: cadastro, entrevista com gestão de pessoas, desafio técnico, entrevista com gestores e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como analistas de qualidade, com foco em automação, inovação e impacto estratégico no setor de saúde. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Cypress, Playwright, Postman, RestAssured, Git e CI/CD são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 15.000 e R$ 24.000 mensais, alinhada ao mercado de analistas de qualidade sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com Unimed, experiência em SGU e certificações em QA são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em automação de testes? Sim, é necessário para atuar em automação com Cypress e Playwright.
Como funciona o processo seletivo? São cinco etapas, incluindo entrevistas técnicas e desafio prático, até a contratação final.
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