Introdução
A busca por desenvolvedor backend java senior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais especializados em sistemas críticos, integrações complexas e modernização de plataformas. Empresas como a Spread estão em busca de talentos que possam aplicar Java 8 e Java 21, Spring Boot, Kafka e Kubernetes em projetos estratégicos, garantindo performance e segurança em ambientes de pagamentos.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em backend, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução tecnológica de ambientes corporativos e digitais.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Desenvolvedor Backend Java Sênior, em regime pessoa jurídica e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por sustentar aplicações críticas, modernizar sistemas legados e desenvolver serviços backend modernos em ecossistemas de pagamentos.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores backend sênior recebem entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa alta, considerando o modelo remoto e o foco em sistemas transacionais críticos.
Principais responsabilidades
- Manter aplicações críticas de pagamentos.
- Atuar com Java 8 e 21.
- Desenvolver serviços backend modernos com Spring Boot.
- Otimizar fluxos transacionais de pagamentos.
- Integrar sistemas internos e externos.
- Modernizar aplicações com Kubernetes e Helm.
- Investigar falhas em produção.
- Contribuir com testes automatizados com Playwright e WireMock.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Java 8 e 21.
- Spring Boot: serviços modernos.
- WebObjects com Wonder.
- Quartz: execução de jobs.
- SOAP / Axis.
- Kafka: eventos e integrações.
- Kubernetes e Helm.
- Ansible: automações.
- SQL Server: bancos relacionais.
- Playwright e WireMock: testes automatizados.
Benefícios
A Spread oferece pacote robusto: plano de saúde e odontológico, VA/VR, seguro de vida, Wellhub, convênios educacionais, incentivo a certificações e ambiente colaborativo. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida em projetos digitais.
Sobre a empresa
A Spread é referência nacional em tecnologia e inovação, com mais de 41 anos de atuação e presença em 22 estados brasileiros. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em transformação digital, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções digitais que moldam o futuro dos negócios.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em Java e Spring Boot.
- Mostre domínio em SOAP e Kafka.
- Apresente projetos com Kubernetes e Helm.
- Evidencie atuação em testes automatizados.
- Prepare exemplos de modernização de sistemas legados.
Processo seletivo
O processo é composto por seis etapas: cadastro, triagem, entrevista com Gente & Gestão, entrevista técnica, carta proposta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como desenvolvedores backend em ambientes corporativos globais, com foco em Java e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é pessoa jurídica, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Java 8/21, Spring Boot, SOAP, Kafka, Kubernetes, Helm e SQL Server.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com modernização de sistemas, experiência em mensageria e automação com Ansible.
Preciso ter experiência em metodologias ágeis? Sim, é requisito essencial para atuar em squads colaborativos.
Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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