Introdução
A busca por desenvolvedor frontend pleno remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais capazes de criar interfaces modernas e escaláveis em ambientes SaaS. Empresas como a Aurum estão em busca de talentos que possam aplicar React, TypeScript e metodologias ágeis para sustentar estratégias de retenção e expansão de produtos digitais.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em frontend, colaborar em squads de growth e impactar diretamente a evolução de soluções corporativas.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Pessoa Desenvolvedora Frontend Pleno, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por implementar soluções técnicas de frontend, apoiar squads de produto e garantir qualidade e performance em aplicações web.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores frontend pleno recebem entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em growth e otimização de produtos SaaS.
Principais responsabilidades
- Desenvolver funcionalidades frontend com React e TypeScript.
- Participar de refinamentos técnicos em squads.
- Realizar code reviews e documentar soluções.
- Apoiar evolução da arquitetura frontend.
- Colaborar com produto e negócio em squads multidisciplinares.
Tecnologias e habilidades exigidas
- React: hooks, Context API, Redux.
- TypeScript e JavaScript moderno.
- HTML/CSS: responsividade e acessibilidade.
- APIs REST: consumo e integração.
- Git: versionamento de código.
- Testes unitários e de integração.
- Design Systems: consistência e escalabilidade.
- Ferramentas modernas: Vite e Webpack.
Benefícios
A Aurum oferece pacote robusto: vale alimentação/refeição de R$ 1.300, auxílio home office, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, licenças parentais estendidas, auxílio creche, Gympass, Conexa Saúde, plano de saúde pet, parcerias com escolas de idiomas, participação nos lucros, semana relax, auxílio posto de trabalho de R$ 2.400, folga de aniversário e acesso a programas de desenvolvimento. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A Aurum é referência em soluções SaaS, com mais de 200 colaboradores e presença nacional e internacional. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em growth e inovação, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções líderes de mercado.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em React e TypeScript.
- Mostre domínio em testes unitários e integração.
- Apresente projetos com design systems.
- Evidencie atuação em equipes multidisciplinares.
- Prepare exemplos de otimização de performance frontend.
Processo seletivo
O processo é composto por seis etapas: cadastro, papo inicial, live coding, conversa com RH e liderança, proposta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais pleno que desejam atuar como desenvolvedores frontend em squads de growth, com foco em React, TypeScript e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? React, TypeScript, HTML/CSS, Git e testes automatizados são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores frontend pleno em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com design systems, experiência em Vite/Webpack e testes E2E são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em acessibilidade? Sim, é necessário para garantir usabilidade inclusiva em aplicações web.
Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo live coding e entrevistas, até a contratação final.
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