Introdução
A busca por desenvolvedor fullstack java react pleno remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais capazes de atuar em sistemas corporativos modernos, conciliando backend robusto em Java e frontend dinâmico em React. Empresas como a Soft estão em busca de talentos que possam aplicar arquiteturas distribuídas, microsserviços e integrações seguras em projetos estratégicos, garantindo escalabilidade, performance e inovação.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em fullstack, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução tecnológica de ambientes financeiros e corporativos.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Software Engineer Fullstack Pleno (Java/React), em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver soluções de software, integrar aplicações e colaborar em arquiteturas orientadas a serviços.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores fullstack pleno recebem entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em sistemas críticos de alta complexidade.
Principais responsabilidades
- Desenvolver soluções em Java e PL/SQL.
- Integrar aplicações com ReactJS.
- Utilizar Git para versionamento.
- Definir arquiteturas orientadas a serviços.
- Realizar testes e validações.
- Participar de revisões de código e melhorias.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Java 17+: linguagem principal.
- Spring Boot: ecossistema Spring.
- SQL e PL/SQL: bancos relacionais.
- React: frontend dinâmico.
- Microsserviços: aplicações distribuídas.
- APIs REST: integração segura.
- MongoDB: banco não relacional.
- Kafka: mensageria assíncrona.
Diferenciais: programação reativa, cloud computing, containers, testes automatizados e experiência em instituições financeiras.
Benefícios
A Soft oferece pacote competitivo: auxílio alimentação, plano de saúde, avaliações semestrais, cultura de feedback, bônus por indicação, Zenklub, benefício educação, prêmios por tempo de casa, coworking em Porto Alegre, recesso parental e contrato CLT. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A Soft é referência nacional em tecnologia e outsourcing, com foco em diversidade e inclusão. Reconhecida por sua cultura colaborativa, aposta em impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em inovação e sustentabilidade, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções digitais que transformam negócios.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em Java e Spring.
- Mostre domínio em React e microfront-end.
- Apresente projetos com microsserviços e APIs.
- Evidencie atuação em bancos relacionais e não relacionais.
- Prepare exemplos de mensageria com Kafka.
Processo seletivo
O processo é composto por seis etapas: cadastro, triagem, entrevista comportamental, entrevista técnica, proposta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais pleno que desejam atuar como desenvolvedores fullstack em ambientes corporativos globais, com foco em Java, React e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Java, Spring Boot, React, SQL/PLSQL, Git e Kafka são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores pleno em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com cloud computing, containers e certificações em Java ou React são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em microsserviços? Sim, é necessário para atuar em arquiteturas modernas e escaláveis.
Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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