Introdução
A busca por desenvolvedor fullstack net angular senior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais experientes em desenvolvimento de sistemas completos, capazes de atuar tanto no backend quanto no frontend. Empresas como a Viceri SEIDOR estão em busca de talentos que possam construir soluções robustas, escaláveis e seguras, aplicando conhecimentos em .NET, Angular e práticas modernas de DevOps.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em desenvolvimento fullstack, colaborando com equipes multidisciplinares e impactando diretamente projetos de transformação digital. O modelo remoto amplia as possibilidades de atuação, permitindo que profissionais de qualquer lugar do Brasil participem de iniciativas globais.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Pessoa Desenvolvedora FullStack (.NET e Angular) Sênior, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver aplicações web, construir APIs RESTful, participar de decisões arquiteturais e apoiar o desenvolvimento técnico de colegas menos experientes.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores fullstack sênior recebem entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa alta, considerando o modelo remoto e o foco em sistemas corporativos críticos e de alta disponibilidade.
Principais responsabilidades
- Desenvolver aplicações web de alta disponibilidade.
- Construir APIs RESTful seguras e escaláveis.
- Participar de decisões arquiteturais e técnicas.
- Realizar code reviews e compartilhar conhecimento.
- Apoiar melhorias contínuas de performance e escalabilidade.
Tecnologias e habilidades exigidas
- C# e .NET Core/6+: backend moderno.
- Angular: frontend responsivo.
- SQL Server e Entity Framework: persistência de dados.
- HTML, CSS e TypeScript: frontend.
- Docker: conteinerização de aplicações.
- Jenkins: integração contínua.
- Git: versionamento e colaboração.
Benefícios
A Viceri SEIDOR oferece pacote robusto: trabalho remoto, projetos por tempo indeterminado, plano de carreira, cultura de feedback, estrutura horizontal, avaliação de desempenho, programa de indicação premiada, além de certificações e treinamentos recorrentes. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para crescimento profissional e ambiente colaborativo.
Sobre a empresa
A Viceri SEIDOR é referência em transformação digital, com foco em inovação e impacto positivo em clientes e colaboradores. Reconhecida pelo selo Great Place to Work® Brasil por oito anos consecutivos, aposta em diversidade, colaboração e confiança. Sua cultura valoriza pessoas e promove ambientes inclusivos, sendo destaque entre as melhores empresas de tecnologia do país.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em .NET e Angular.
- Mostre domínio em SQL e Entity Framework.
- Apresente projetos com Docker e Jenkins.
- Evidencie atuação em code reviews e boas práticas.
- Prepare exemplos de APIs RESTful.
Processo seletivo
O processo é composto por sete etapas: cadastro, triagem com RH, análise de CV por liderança, mapeamento comportamental e testes, teste técnico, entrevista com liderança e RH, e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como desenvolvedores fullstack em .NET e Angular, com foco em backend, frontend e arquitetura moderna. O perfil ideal combina experiência prática, visão estratégica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? .NET, Angular, SQL Server, Entity Framework, Docker e Jenkins são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com microsserviços, experiência em cloud e certificações em DevOps são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em frontend e backend? Sim, é necessário ter experiência prática em ambos para atuar como fullstack.
Como funciona o processo seletivo? São sete etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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