Introdução
A busca por desenvolvedor java pleno remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais capazes de atuar em sistemas distribuídos, microsserviços e APIs REST. Empresas como o Inatel estão em busca de talentos que possam aplicar Java, Spring Boot e práticas modernas de DevOps em projetos estratégicos, garantindo qualidade, performance e segurança.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em backend, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução tecnológica de ambientes corporativos e acadêmicos.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Pessoa Desenvolvedora Java II, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver microsserviços, implementar APIs REST, criar testes automatizados e apoiar iniciativas de DevOps em projetos globais.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores Java pleno recebem entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em sistemas críticos de alta disponibilidade.
Principais responsabilidades
- Desenvolver microsserviços com boas práticas de arquitetura.
- Implementar APIs REST escaláveis.
- Criar testes automatizados com JUnit e Mockito.
- Investigar problemas em ambientes produtivos.
- Apoiar DevOps com CI/CD e automações.
- Participar de code reviews e refinamentos técnicos.
- Utilizar IA como apoio ao desenvolvimento.
- Colaborar com equipes globais em inglês.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Java e Spring Boot.
- APIs REST e microsserviços.
- JUnit e Mockito.
- SQL: bancos relacionais.
- CI/CD: Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions.
- Git: versionamento e revisão.
- Docker e Kubernetes.
- IA: Kiro e outras soluções.
Diferenciais: Python, Node.js, Prometheus, Grafana e experiência em ambientes ágeis.
Benefícios
O Inatel oferece pacote competitivo: plano de saúde, plano odontológico, previdência privada, incentivos educacionais, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para aprendizado contínuo, diversidade e impacto em projetos globais.
Sobre a empresa
O Inatel é referência nacional em tecnologia, educação e inovação, com mais de 50 anos de atuação e presença internacional. Reconhecido por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em transformação digital e pesquisa aplicada, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções digitais que moldam o futuro dos negócios e da educação.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em Java e Spring Boot.
- Mostre domínio em APIs REST e microsserviços.
- Apresente projetos com Docker e Kubernetes.
- Evidencie atuação em testes automatizados.
- Prepare exemplos de colaboração em equipes globais.
Processo seletivo
O processo é composto por cinco etapas: cadastro, triagem, entrevista com área técnica, fit cultural e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais pleno que desejam atuar como desenvolvedores Java em ambientes corporativos globais, com foco em microsserviços e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Java, Spring Boot, APIs REST, JUnit, SQL, CI/CD, Docker e Kubernetes.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores pleno em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com Python, Node.js, observabilidade e experiência em ambientes ágeis.
Preciso ter experiência em metodologias ágeis? Sim, é requisito essencial para atuar em squads colaborativos.
Como funciona o processo seletivo? São cinco etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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