Introdução
A busca por desenvolvedor net angular sql pleno remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais capazes de atuar em sistemas corporativos modernos, conciliando backend robusto em .NET, frontend modular em Angular e bancos relacionais como SQL Server. Empresas como a Confitec estão em busca de talentos que possam aplicar inteligência artificial e práticas de Spec-Driven Development em projetos estratégicos, garantindo qualidade, performance e inovação.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em backend e frontend, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução tecnológica do setor segurador.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Desenvolvedor .NET/Angular/SQL Server Pleno, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver aplicações, revisar código com apoio de IA e contribuir para a modernização de sistemas corporativos.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores pleno recebem entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em IA aplicada ao desenvolvimento de software.
Principais responsabilidades
- Transformar demandas de negócio em soluções técnicas.
- Desenvolver aplicações em .NET e Angular.
- Utilizar IA como apoio ao desenvolvimento.
- Revisar código com senso crítico.
- Participar de APIs e modelagem de dados.
- Contribuir para melhoria contínua de processos técnicos.
Tecnologias e habilidades exigidas
- NET: C# e .NET.
- Angular: frontend modular.
- SQL Server: banco de dados relacional.
- Entity Framework e LINQ.
- APIs REST: integrações seguras.
- Git: versionamento de código.
- IA: apoio ao desenvolvimento.
Diferenciais: Claude, Cursor, Codex, Spec-Driven Development, CI/CD e observabilidade.
Benefícios
A Confitec oferece pacote robusto: assistência médica e odontológica SulAmérica, vale refeição/alimentação via iFood Benefícios, auxílio home office, licenças estendidas, PLR, auxílio creche, seguro de vida, parcerias educacionais, TotalPass, Zenklub, licença pet, horários flexíveis, day off de aniversário e programas de bem-estar. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A Confitec é referência nacional em tecnologia para o setor segurador, com mais de 20 anos de atuação e reconhecida pelo Great Place to Work. Com foco em inovação e sustentabilidade, promove ambientes ágeis e colaborativos, investindo em talentos e soluções digitais que transformam negócios.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em .NET e Angular.
- Mostre domínio em SQL Server e Entity Framework.
- Apresente projetos com IA e Spec-Driven Development.
- Evidencie atuação em APIs e integrações.
- Prepare exemplos de revisão de código com IA.
Processo seletivo
O processo é composto por quatro etapas: cadastro, entrevista com RH, entrevista com gestor e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais pleno que desejam atuar como desenvolvedores fullstack em ambientes corporativos, com foco em .NET, Angular, SQL Server e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? .NET, Angular, SQL Server, Entity Framework e Git são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores pleno em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com IA, Spec-Driven Development e certificações em .NET são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em IA aplicada ao desenvolvimento? Sim, é necessário para apoiar documentação, testes e revisão de código.
Como funciona o processo seletivo? São quatro etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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