Introdução
A busca por desenvolvedor net pleno remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais capazes de atuar em sistemas corporativos críticos e plataformas SaaS. Empresas como a Construmarket estão em busca de talentos que possam aplicar C#, ASP.NET WebForms e SQL Server em projetos estratégicos, garantindo estabilidade, escalabilidade e inovação em soluções digitais voltadas para a construção civil.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em desenvolvimento web, colaborar em squads multidisciplinares e impactar diretamente a evolução tecnológica de plataformas SaaS B2B.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Desenvolvedor(a) Pleno .NET / ASP.NET WebForms, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por evoluir a plataforma Optimus, desenvolver funcionalidades backend, integrar APIs e apoiar melhorias de performance e segurança.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores .NET pleno recebem entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em sistemas SaaS corporativos de larga escala.
Principais responsabilidades
- Desenvolver funcionalidades da plataforma Optimus.
- Manter aplicações em ASP.NET WebForms.
- Criar APIs e serviços da plataforma.
- Apoiar melhorias de performance e segurança.
- Participar de análises técnicas e definição de soluções.
- Trabalhar com SQL Server em consultas e procedures.
Tecnologias e habilidades exigidas
- C# e .NET.
- ASP.NET WebForms: experiência prática.
- SQL Server: queries e modelagem relacional.
- APIs REST: desenvolvimento e integração.
- HTML, CSS, JavaScript e jQuery.
- Git ou Azure DevOps.
Desejáveis: experiência com SaaS B2B, cloud, CI/CD, segurança OWASP e modernização de sistemas legados.
Benefícios
A Construmarket oferece pacote robusto: vale refeição e auxílio home office via cartão Swile, plano de saúde e odontológico Bradesco sem coparticipação, seguro de vida HDI, auxílio creche, parceria com SESC, Totalpass, day off de aniversário e ambiente remoto para tecnologia. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, bem-estar e desenvolvimento contínuo.
Sobre a empresa
A Construmarket é referência nacional em ConstruTech, parte do Grupo Starian. Com mais de 20 anos de atuação, aposta em soluções digitais para transformar a construção civil, conectando toda a cadeia de projetos, obras e manutenção. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções SaaS que moldam o futuro da indústria.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em .NET e ASP.NET WebForms.
- Mostre domínio em SQL Server e APIs.
- Apresente projetos com modernização de sistemas.
- Evidencie atuação em SaaS B2B.
- Prepare exemplos de code reviews e boas práticas.
Processo seletivo
O processo é composto por quatro etapas: cadastro, fit cultural, entrevista com diretor da área e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais pleno que desejam atuar como desenvolvedores .NET em ambientes corporativos globais, com foco em SaaS e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? C#, .NET, ASP.NET WebForms, SQL Server, APIs REST e Git.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores pleno em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com SaaS B2B, experiência em cloud e certificações em segurança OWASP.
Preciso ter experiência em metodologias ágeis? Sim, é requisito essencial para atuar em squads colaborativos.
Como funciona o processo seletivo? São quatro etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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