Introdução
A busca por desenvolvedor net pleno remoto pcd 2026 reflete a crescente demanda por profissionais de tecnologia que desejam atuar em ambientes inclusivos e colaborativos. Empresas como o Grupo Autoglass estão em busca de talentos capazes de desenvolver soluções digitais escaláveis, aplicando conhecimentos em .NET e Angular, além de boas práticas de programação.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em backend e frontend, garantindo performance e segurança em sistemas corporativos. O modelo remoto amplia as possibilidades de atuação, permitindo que profissionais PcD de qualquer lugar do Brasil participem de iniciativas relevantes.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Desenvolvedor .NET Pleno, em regime efetivo e remoto, exclusiva para PcD. O profissional será responsável por implementar e evoluir funcionalidades em sistemas internos, desenvolver consultas em bancos de dados, apoiar integrações simples e colaborar com equipes multidisciplinares.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores .NET pleno recebem entre R$ 9.000 e R$ 14.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em sistemas corporativos críticos.
Principais responsabilidades
- Implementar funcionalidades em sistemas internos.
- Realizar manutenção preventiva e corretiva.
- Desenvolver consultas em Oracle, MySQL, MongoDB ou DynamoDB.
- Apoiar integrações com Kafka, SQS e S3.
- Executar testes unitários e funcionais.
Tecnologias e habilidades exigidas
- CSharp e .NET: backend moderno.
- Angular: frontend responsivo.
- Oracle, MySQL, MongoDB e DynamoDB: bancos de dados.
- Kafka e SQS: mensageria.
- Git: versionamento e colaboração.
Benefícios
O Grupo Autoglass oferece pacote robusto: salário fixo, vale-transporte, vale refeição/alimentação, plano de saúde sem coparticipação para PcD e sem mensalidade para dependentes, plano odontológico, atendimento psicológico, programa da gestante com licença estendida, Wellhub, eConsig, além de acesso ao Portal de Educação Corporativa com mais de 200 cursos gratuitos. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, bem-estar e desenvolvimento contínuo.
Sobre a empresa
O Grupo Autoglass é referência em soluções tecnológicas e serviços voltados para o setor automotivo e corporativo. Sua cultura valoriza diversidade, inclusão e inovação, promovendo impacto positivo em clientes e colaboradores. A empresa aposta em capacitação contínua e ambientes colaborativos, sendo reconhecida por sua forte cultura de inovação.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em .NET e Angular.
- Mostre domínio em bancos de dados relacionais e não relacionais.
- Apresente projetos com mensageria.
- Evidencie atuação em testes unitários e funcionais.
- Prepare exemplos de colaboração em equipes multidisciplinares.
Processo seletivo
O processo é composto por sete etapas: cadastro, fit cultural, entrevista com RH e laudo caracterizador, avaliação psicológica, entrevista com gestor, direcionamento e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais PcD que desejam atuar como desenvolvedores .NET pleno, com foco em backend, frontend e integrações. O perfil ideal combina experiência prática, visão estratégica e capacidade de colaborar em equipes multidisciplinares em ambientes ágeis e inclusivos.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e exclusiva para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? C#, .NET, Angular, bancos de dados e Git são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 9.000 e R$ 14.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores pleno em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com mensageria, experiência em bancos NoSQL e vivência em metodologias ágeis são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em frontend e backend? Sim, é necessário ter experiência prática em ambos para atuar como fullstack.
Como funciona o processo seletivo? São sete etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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