Introdução
A busca por desenvolvedor react native senior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais experientes em desenvolvimento mobile e integrações complexas. Empresas como a Spread estão em busca de talentos que possam aplicar React Native, Android SDK e práticas modernas de DevOps em projetos estratégicos, garantindo qualidade, escalabilidade e usabilidade em aplicações críticas.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em mobile, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução tecnológica de ambientes corporativos e digitais.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Analista Desenvolvedor React Native Sênior, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver aplicativos Android, integrar APIs RESTful e SOAP, criar interfaces responsivas e aplicar práticas de testes automatizados em projetos digitais.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores mobile sênior recebem entre R$ 18.000 e R$ 28.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa alta, considerando o modelo remoto e o foco em aplicações críticas de grande escala.
Principais responsabilidades
- Desenvolver aplicativos com React Native.
- Integrar APIs RESTful e SOAP.
- Criar interfaces responsivas e usáveis.
- Aplicar testes funcionais e de performance.
- Gerenciar versões com Git e ClearCase.
- Publicar apps na Google Play.
- Colaborar em squads ágeis com Scrum e XP.
Tecnologias e habilidades exigidas
- React Native: desenvolvimento mobile.
- Android SDK e Android Studio.
- HTML5, CSS e JavaScript.
- Node.js, AngularJS e Ionic.
- SQL: consultas e modelagem.
- Jenkins, Maven e Gradle.
- UX e usabilidade.
- Testes automatizados: unidade, integração e carga.
Diferenciais: Flutter/Dart, IBM Mobile First e certificações em metodologias ágeis.
Benefícios
A Spread oferece pacote robusto: plano de saúde e odontológico, VA/VR, seguro de vida, Wellhub, convênios educacionais, incentivo a certificações e ambiente colaborativo. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida em projetos digitais.
Sobre a empresa
A Spread é referência nacional em tecnologia e inovação, com mais de 41 anos de atuação e presença em 22 estados brasileiros. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em transformação digital, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções digitais que moldam o futuro dos negócios.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em React Native e Android SDK.
- Mostre domínio em APIs REST e SOAP.
- Apresente projetos com Jenkins e Git.
- Evidencie atuação em testes automatizados.
- Prepare exemplos de publicação na Google Play.
Processo seletivo
O processo é composto por seis etapas: cadastro, triagem, entrevista com Gente & Gestão, entrevista técnica, carta proposta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como desenvolvedores mobile em ambientes corporativos globais, com foco em React Native e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? React Native, Android SDK, APIs REST/SOAP, SQL, Jenkins e Git.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 18.000 e R$ 28.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com Flutter/Dart, IBM Mobile First e certificações ágeis.
Preciso ter experiência em metodologias ágeis? Sim, é requisito essencial para atuar em squads colaborativos.
Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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