Introdução
A busca por desenvolvedor salesforce commerce cloud senior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais especializados em plataformas de e-commerce, capazes de integrar soluções complexas e escaláveis. Empresas como a BHS estão em busca de talentos que possam aplicar Salesforce Commerce Cloud em projetos estratégicos, garantindo performance, segurança e inovação.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em desenvolvimento de e-commerce, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução tecnológica de ambientes corporativos e digitais.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Pessoa Desenvolvedora Salesforce Sênior (Commerce Cloud), em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver soluções de e-commerce na plataforma Salesforce Commerce Cloud, criar integrações e apoiar decisões técnicas em projetos digitais.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores Salesforce Commerce Cloud sênior recebem entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa alta, considerando o modelo remoto e o foco em soluções críticas de e-commerce.
Principais responsabilidades
- Desenvolver soluções em Salesforce Commerce Cloud.
- Customizar funcionalidades com SFRA e cartridges.
- Integrar sistemas externos como ERP e meios de pagamento.
- Construir APIs REST, OCAPI e SCAPI.
- Implementar jobs e pipelines da plataforma.
- Garantir performance e segurança das aplicações.
- Colaborar com equipes multidisciplinares.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Salesforce Commerce Cloud: desenvolvimento e administração.
- SFRA: arquitetura e cartridges.
- JavaScript: backend e frontend.
- APIs REST, OCAPI e SCAPI.
- Git: versionamento e pull requests.
- Integrações com ERP e serviços de terceiros.
- Scrum: metodologias ágeis.
Benefícios
A BHS oferece pacote robusto: plano de saúde e odontológico, vale refeição/alimentação, auxílio home office, Gympass/Wellhub, seguro de vida, licença parental estendida, convênios educacionais e cultura de feedback contínuo. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida em projetos digitais.
Sobre a empresa
A BHS é referência nacional em tecnologia e inovação, com mais de 30 anos de atuação e reconhecida pelo GPTW como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Com foco em transformação digital, promove ambientes ágeis e inclusivos, com soluções digitais que moldam o futuro dos negócios.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em Salesforce Commerce Cloud.
- Mostre domínio em SFRA e JavaScript.
- Apresente projetos com integrações de e-commerce.
- Evidencie atuação em APIs REST, OCAPI e SCAPI.
- Prepare exemplos de customização com SFRA.
Processo seletivo
O processo é composto por sete etapas: cadastro, bate-papo com recruiter, análise do cliente, bate-papo com cliente, retorno do cliente, proposta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como desenvolvedores Salesforce em ambientes corporativos globais, com foco em Commerce Cloud e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Salesforce Commerce Cloud, SFRA, JavaScript, APIs REST, OCAPI e SCAPI.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Certificações Salesforce, experiência em microsserviços e projetos com segurança avançada.
Preciso ter experiência em metodologias ágeis? Sim, é requisito essencial para atuar em squads colaborativos.
Como funciona o processo seletivo? São sete etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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