Introdução
A busca por desenvolvedor software net senior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais experientes em arquiteturas modernas e sistemas corporativos críticos. Empresas como a Montreal estão em busca de talentos que possam liderar squads ágeis, aplicar boas práticas de desenvolvimento e garantir a qualidade de soluções digitais robustas.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em backend e frontend, colaborar em projetos de alta complexidade e impactar diretamente a evolução tecnológica de uma das melhores empresas de TI do Brasil.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Desenvolvedor Full Stack .NET Sênior, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por mentoria técnica, code reviews e desenvolvimento de soluções em .NET e Angular, além de sustentar integrações corporativas.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores .NET sênior recebem entre R$ 18.000 e R$ 28.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa alta, considerando o modelo remoto e o foco em sistemas corporativos críticos e escaláveis.
Principais responsabilidades
- Mentorar desenvolvedores e realizar code reviews.
- Mitigar débito técnico em projetos complexos.
- Desenvolver APIs REST seguras e performáticas.
- Criar rotinas batch com Hangfire.
- Aplicar segurança em APIs com JWT e OAuth2.
- Modelar bancos de dados relacionais.
- Implementar testes unitários com xUnit/NUnit.
- Gerenciar builds com Git e SonarQube.
- Desenvolver frontend com Angular e TypeScript.
- Atuar em squads ágeis com Scrum e Kanban.
Tecnologias e habilidades exigidas
- NET (C#, ASP.NET Core, .NET 8).
- Entity Framework Core e Dapper.
- Hangfire: automação de processos.
- SQL Server: banco de dados relacional.
- JWT, OAuth2 e OpenID Connect.
- SonarQube: análise estática de código.
- DDD e SOLID.
- Docker: conteinerização.
- Angular: frontend modular.
Diferenciais: cloud (Azure), CI/CD, microserviços, RabbitMQ, CQRS e FluentValidation.
Benefícios
A Montreal oferece pacote competitivo: atuação CLT, home office, ticket alimentação/refeição de R$ 550, assistência médica e odontológica, seguro de vida, convênios educacionais, Gympass e programas de desenvolvimento contínuo. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A Montreal é referência nacional em tecnologia, com mais de 30 anos de atuação e reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar. Com foco em inovação e sustentabilidade, promove ambientes ágeis e colaborativos, investindo em talentos e soluções digitais que transformam negócios.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em .NET e Angular.
- Mostre domínio em segurança de APIs.
- Apresente projetos com Docker e microserviços.
- Evidencie atuação em testes unitários.
- Prepare exemplos de code reviews e mentoria técnica.
Processo seletivo
O processo é composto por cinco etapas: cadastro, entrevista com RH e técnica, desafio técnico, carta oferta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como desenvolvedores fullstack em ambientes corporativos, com foco em .NET, Angular e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? .NET, Angular, Entity Framework, SQL Server e Docker são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 18.000 e R$ 28.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com microserviços, cloud computing e certificações em .NET são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em frontend? Sim, é necessário para atuar com Angular, HTML, CSS e TypeScript.
Como funciona o processo seletivo? São cinco etapas, incluindo entrevistas técnicas e desafio prático, até a contratação final.
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