DevOps Engineer MID Level Remote Stefanini 2026 -ENCERRADA -

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⚠️ Vaga Encerrada mas ainda há oportunidades abertas

Esta vaga foi encerrada e não está mais recebendo candidaturas.
No entanto, reunimos abaixo vagas semelhantes abertas agora, que podem combinar com o seu perfil.

Está vaga se encontra encerrada, mas você pode conferir as oportunidades abertas abaixo:

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Última atualização

07 de Fevereiro de 2026

Introdução

DevOps Engineer MID Level Remote é a palavra chave seo escolhida para esta oportunidade que se destaca no setor de tecnologia e inovação. Publicada em 26 de janeiro de 2026, a vaga está com inscrições abertas até 27 de março de 2026 e oferece modelo de trabalho remoto, sendo também acessível para PcD. Se você busca uma carreira sólida em DevOps e deseja atuar em uma empresa que valoriza inovação, colaboração e aprendizado contínuo, esta posição pode ser o próximo passo para alcançar seus objetivos profissionais. Leia também:

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Inscrições abertas até

As inscrições para a vaga de DevOps Engineer MID Level Remote estarão abertas até o dia 27 de março de 2026. Esse prazo permite que os candidatos organizem seus currículos, revisem suas experiências e destaquem certificações ou projetos relevantes. É importante não deixar para a última hora, pois o processo seletivo envolve etapas como cadastro, mapeamento de stack, fit cultural, entrevista com líder, oferta e negociação, além da contratação. Aproveitar esse período é essencial para garantir uma candidatura competitiva e bem estruturada, especialmente em uma área tão valorizada como a de DevOps em ambientes corporativos de médio e grande porte.

Descrição detalhada da vaga

A vaga de DevOps Engineer MID Level Remote na Stefanini é voltada para profissionais que desejam atuar na identificação, planejamento e implementação de melhorias em ambientes não produtivos. O objetivo é garantir eficiência operacional e agregar valor ao negócio por meio da automação de ambientes e padronização de processos. O profissional será responsável por propor melhorias técnicas, capacitar o ambiente com boas práticas DevOps e manter postura proativa de aprendizado e experimentação de novas tecnologias. Também deverá atuar na gestão de ambientes, promovendo estabilidade e escalabilidade, além de apoiar a cultura DevOps em projetos estratégicos. O trabalho será realizado de forma remota, com flexibilidade e autonomia.

O que a empresa busca

A Stefanini busca um DevOps Engineer MID Level Remote que seja comprometido, colaborativo e capaz de enfrentar desafios com dedicação. O candidato ideal deve ter experiência com ferramentas de APM e observabilidade como ELK, Datadog, Dynatrace, Prometheus e Grafana. É esperado que o profissional tenha domínio em automação e Infrastructure as Code com Terraform e Ansible, além de conhecimento em CI/CD com Jenkins e Git. O foco está em quem promove uma cultura de qualidade, inovação e aprendizado contínuo, sempre com disposição para aprender e se adaptar a novos cenários. Experiência em middleware, UNIX, Shell Script e banco de dados Oracle são requisitos importantes.

Benefícios detalhados

Entre os benefícios oferecidos pela Stefanini para o DevOps Engineer MID Level Remote estão pacotes de remuneração competitivos e oportunidades de crescimento profissional. A empresa valoriza diversidade e inclusão, proporcionando um ambiente de trabalho saudável e respeitoso. Além disso, há acesso a programas de capacitação, treinamentos e projetos internacionais, reforçando o compromisso com o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. A Stefanini busca criar um espaço onde os profissionais se sintam valorizados, motivados e parte de uma equipe que respira inovação e tecnologia. Esses benefícios tornam a vaga ainda mais atrativa para quem busca evolução profissional e equilíbrio entre vida pessoal e carreira.

Perfil ideal do candidato

O perfil ideal para a vaga de DevOps Engineer MID Level Remote é de um profissional com experiência em automação de ambientes, observabilidade e CI/CD. É importante ter conhecimento em ferramentas de monitoramento, infraestrutura como código e práticas de DevOps. O candidato deve ser resiliente, colaborativo e capaz de atuar em ambientes complexos e dinâmicos, sempre com foco em resultados e qualidade. O perfil buscado é de alguém que alia conhecimento técnico com visão estratégica e capacidade de liderança, além de disposição para aprender e se automotivar sem necessidade de cobrança externa. Conhecimento em Google Cloud Platform e práticas de SRE ou FinOps são diferenciais importantes.

Soft skills valorizadas

Além das competências técnicas, a Stefanini valoriza soft skills como comunicação clara, trabalho em equipe e adaptabilidade. O DevOps Engineer MID Level Remote precisa ser capaz de transmitir informações complexas de forma simples, colaborar com diferentes áreas e se adaptar a mudanças rápidas nos projetos. Proatividade, senso crítico e capacidade de resolver problemas são características essenciais. A empresa também valoriza profissionais que demonstram curiosidade, vontade de aprender e disposição para promover uma cultura de qualidade e inovação. Essas habilidades tornam o candidato mais preparado para enfrentar os desafios da função e contribuir para o sucesso da equipe.

Sugestões de como se destacar

Para se destacar na candidatura à vaga de DevOps Engineer MID Level Remote, é importante demonstrar experiência prática em automação de ambientes e CI/CD. Apresentar certificações relevantes e destacar projetos anteriores em que você tenha contribuído para a melhoria da performance e escalabilidade pode ser um diferencial. Também é recomendável mostrar sua capacidade de trabalhar em equipe, colaborar com diferentes áreas e propor soluções inovadoras. Preparar-se para entrevistas técnicas e comportamentais é essencial para transmitir confiança e competência. Demonstrar interesse em aprender e evoluir dentro da empresa também pode aumentar suas chances de conquistar a vaga.

Dicas práticas para currículo

Ao preparar seu currículo para a vaga de DevOps Engineer MID Level Remote, destaque suas experiências em automação de ambientes, observabilidade e CI/CD. Inclua certificações relevantes e mencione ferramentas que você domina, como Terraform, Ansible ou Jenkins. Utilize descrições claras e objetivas para cada experiência profissional, mostrando resultados alcançados e impactos positivos. Evite informações irrelevantes e mantenha o documento bem organizado. Lembre-se de que o recrutador valoriza currículos que demonstram tanto conhecimento técnico quanto capacidade de liderança e inovação.

Erros comuns a evitar

Um erro comum ao se candidatar para a vaga de DevOps Engineer MID Level Remote é não adaptar o currículo para destacar experiências específicas em automação e CI/CD. Muitos candidatos também deixam de mencionar certificações relevantes ou não detalham projetos práticos que comprovem suas habilidades. Outro erro é não se preparar adequadamente para entrevistas técnicas, o que pode comprometer a avaliação. Além disso, alguns profissionais exageram nas descrições, tornando o currículo confuso. Evitar esses erros aumenta suas chances de conquistar a vaga e se destacar no processo seletivo.

Conclusão

A vaga de DevOps Engineer MID Level Remote na Stefanini é uma excelente oportunidade para quem deseja atuar de forma estratégica em DevOps. Com foco em automação, observabilidade e metodologias ágeis, o profissional terá papel fundamental na entrega de projetos confiáveis e inovadores. O trabalho remoto e os benefícios oferecidos tornam a posição ainda mais atrativa para quem busca crescimento profissional e qualidade de vida.

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FAQ

Quais são os requisitos para a vaga de DevOps Engineer MID Level Remote? Os requisitos incluem experiência em automação, observabilidade, CI/CD e conhecimento em middleware e bancos de dados.

A vaga é totalmente remota? Sim, a vaga oferece modelo de trabalho remoto, mas também há possibilidade de integração com equipes presenciais em projetos específicos.

Quais certificações são diferenciais para a vaga? Certificações em DevOps, cloud computing e práticas de SRE ou FinOps são diferenciais importantes para candidatos que desejam se destacar.

Quais são as etapas do processo seletivo? O processo inclui cadastro, mapeamento de stack, fit cultural, entrevista com líder, oferta e negociação, além da contratação.

A vaga está aberta para PcD? Sim, a Stefanini reforça seu compromisso com inclusão e diversidade ao disponibilizar a vaga também para PcD.

Quais são os horários de trabalho? O horário é de segunda a sexta-feira, em período integral, com flexibilidade para atuação remota.

Quais soft skills são valorizadas? Comunicação clara, trabalho em equipe, adaptabilidade, proatividade e senso crítico são altamente valorizadas.

Como posso me destacar na candidatura? Apresente certificações relevantes, destaque experiências práticas em automação e prepare-se para entrevistas técnicas e comportamentais.

Quais erros devo evitar ao preparar meu currículo? Evite currículos genéricos, falta de detalhamento em projetos práticos e ausência de certificações relevantes.

Quais benefícios a empresa oferece? Além do trabalho remoto, a Stefanini oferece pacotes de remuneração competitivos, acesso a treinamentos e oportunidades de crescimento internacional.

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