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Engenheiro de Dados AWS Sênior Remoto 2026 Benefícios e como se candidatar

Designer UX híbrido

Introdução

A busca por engenheiro de dados aws senior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais experientes em arquiteturas de dados distribuídas e plataformas modernas como Databricks. Empresas como a Leega estão em busca de talentos que possam aplicar Python, SQL e AWS para construir pipelines escaláveis e relatórios regulatórios de alta qualidade.

Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em engenharia de dados, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução de soluções corporativas.

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Resumo rápido da vaga

A posição é para Engenheiro de Dados AWS Sênior (Databricks), em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por mapear dados, migrar para Databricks, desenvolver pipelines ETL/ELT e construir relatórios regulatórios para o BACEN.

Faixa salarial e mercado 2026

Em 2026, engenheiros de dados sênior recebem entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa alta, considerando o modelo remoto e o foco em compliance regulatório e arquitetura de dados.

Principais responsabilidades

  • Mapear dados de sistemas legados.
  • Migrar dados para Databricks com integridade.
  • Desenvolver pipelines ETL/ELT em Databricks.
  • Construir relatórios regulatórios para o BACEN.
  • Definir arquitetura de dados em AWS.
  • Garantir governança e segurança de dados.

Tecnologias e habilidades exigidas

  • Databricks: plataforma principal.
  • AWS: integração em nuvem.
  • Python e SQL: processamento de dados.
  • Delta Lake: modelagem e governança.
  • ETL_ELT: pipelines de dados.
  • DevOps: CI/CD e automação.
  • Visualização: Power BI e MicroStrategy.

Benefícios

A Leega oferece pacote robusto: convênio médico e odontológico Porto Seguro, PLR, auxílio creche, vale alimentação/refeição Alelo, auxílio home office, parcerias com instituições de ensino, incentivo para certificações em cloud, pontos Livelo, TotalPass e Mindself. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.

Sobre a empresa

A Leega é referência em inovação e tecnologia, com foco em atendimento eficiente e impacto positivo. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com presença nacional, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções digitais que transformam negócios.

Como se destacar na candidatura

  • Demonstre experiência sólida em Databricks e AWS.
  • Mostre domínio em Python e SQL.
  • Apresente projetos com ETL/ELT e Delta Lake.
  • Evidencie atuação em relatórios regulatórios.
  • Prepare exemplos de governança e segurança de dados.

Processo seletivo

O processo é composto por seis etapas: cadastro, avaliação de perfil, teste técnico, entrevista com gestor, entrevista com cliente e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.

Conclusão

Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como engenheiros de dados em ambientes corporativos, com foco em Databricks, AWS e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.

FAQ

Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.

Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Databricks, AWS, Python, SQL e Delta Lake são essenciais.

Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, alinhada ao mercado de engenheiros de dados sênior em 2026.

Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Certificações Databricks, experiência em relatórios regulatórios e projetos com DevOps são diferenciais relevantes.

Preciso ter experiência em relatórios regulatórios? Não é obrigatório, mas é um diferencial importante para o setor financeiro.

Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo testes técnicos e entrevistas, até a contratação final.

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