Introdução
A busca por software engineer fullstack net core react remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais capazes de atuar em projetos internacionais, unindo back-end e front-end em soluções modernas e escaláveis. Empresas como a Soft estão em busca de talentos que possam aplicar .NET Core e React em ambientes ágeis, garantindo performance, segurança e impacto direto em plataformas digitais globais.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades avançadas em desenvolvimento fullstack, colaborar em squads multiculturais e impactar diretamente a evolução tecnológica de sistemas corporativos.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Software Engineer Fullstack (.NET Core/React), em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver aplicações em .NET Core e React, implementar APIs REST, colaborar em decisões técnicas e participar de projetos internacionais de longa duração.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, software engineers fullstack recebem entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais no Brasil, com possibilidade de remuneração variável em projetos internacionais. Essa vaga se posiciona dentro da faixa premium, considerando o modelo remoto e o foco em ambientes corporativos globais.
Principais responsabilidades
- Desenvolver aplicações em .NET Core e React.
- Implementar APIs REST seguras e performáticas.
- Colaborar com equipes multidisciplinares.
- Participar de cerimônias ágeis.
- Realizar code reviews e disseminar boas práticas.
- Gerenciar bancos de dados SQL Server e PostgreSQL.
- Documentar APIs com Swagger.
- Trabalhar com AWS e pipelines CI/CD.
Tecnologias e habilidades exigidas
- .NET Core: experiência sólida.
- React: aplicações modernas.
- APIs REST: construção e manutenção.
- Git: versionamento de código.
- Swagger: documentação de serviços.
- SQL Server e PostgreSQL.
- CI/CD: pipelines automatizados.
- AWS: integrações em cloud.
Desejáveis: arquitetura de microsserviços e experiência em observabilidade.
Benefícios
A Soft oferece pacote competitivo: vale alimentação/refeição flex, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, TotalPass, licença maternidade e paternidade estendida, sessões gratuitas no ZenKlub, incentivo à educação e certificações, bônus por indicação e avaliações semestrais com perspectiva de crescimento. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para aprendizado contínuo e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A Soft é referência nacional em tecnologia e inovação, com foco em soluções corporativas e impacto social. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com atuação internacional, promove ambientes ágeis e criativos, moldando o futuro dos negócios digitais.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em .NET Core e APIs REST.
- Mostre domínio em React e Git.
- Apresente projetos com SQL Server e PostgreSQL.
- Evidencie atuação em CI/CD e AWS.
- Prepare exemplos de code reviews e boas práticas.
Processo seletivo
O processo é composto por seis etapas: cadastro, entrevista comportamental, desafio técnico, entrevista técnica, proposta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais pleno que desejam atuar como software engineers fullstack em ambientes corporativos globais, com foco em .NET Core, React e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? .NET Core, React, APIs REST, Git, Swagger, SQL Server, PostgreSQL, CI/CD e AWS.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, alinhada ao mercado de software engineers fullstack em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com microsserviços, experiência em observabilidade e monitoramento de aplicações.
Preciso ter experiência em metodologias ágeis? Sim, é requisito essencial para atuar em squads colaborativos com Scrum e Kanban.
Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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