Introdução
A busca por analista de testes junior remoto 2026 reflete a crescente demanda por profissionais de qualidade de software em empresas que atuam com soluções tecnológicas críticas. O mercado segurador, em plena transformação digital, exige especialistas capazes de garantir confiabilidade e eficiência nos sistemas. Essa vaga representa uma excelente oportunidade para quem está iniciando carreira em QA, com possibilidade de crescimento em um ambiente inovador e certificado como Great Place to Work.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Analista de Testes Júnior, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional atuará na execução de testes manuais e automatizados, suporte a correções de bugs e participação em projetos estratégicos da i4pro.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, a média salarial para analistas de testes júnior no Brasil varia entre R$ 4.000 e R$ 6.500 mensais. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando os benefícios adicionais e o ambiente de crescimento oferecido pela empresa.
Principais responsabilidades
- Executar testes de novas funcionalidades e correções de bugs.
- Reportar defeitos e acompanhar processos de correção.
- Auxiliar na elaboração de planos e scripts de testes.
- Participar de testes regressivos e UAT com clientes.
- Utilizar bug tracker para retroalimentar desenvolvedores.
Tecnologias e habilidades exigidas
- SQL: consultas simples para validação de dados.
- Visual Studio: suporte em testes e scripts.
- Metodologias de testes: funcional, integração, caixa branca, preta e cinza.
- Playwright: ferramenta para automação de testes.
- Certificações CTFL/ISTQB: diferenciais para validar conhecimento em QA.
Benefícios
A i4pro oferece pacote completo de benefícios: vale refeição, vale alimentação, plano médico e odontológico Bradesco, Wellhub e Totalpass, auxílio creche, participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida, day off no aniversário e licença-paternidade estendida. O diferencial está na preocupação com o bem-estar e na flexibilidade do modelo remoto.
Sobre a empresa
A i4pro é líder em soluções tecnológicas para o mercado segurador, atendendo todos os ramos regulados pela Susep. Com mais de 270 colaboradores e 40 seguradoras parceiras, a empresa se destaca pela inovação e pela certificação GPTW, reforçando seu compromisso com qualidade e ambiente saudável.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre conhecimento em metodologias de testes estruturados.
- Apresente certificações como CTFL ou ISTQB.
- Mostre experiência prática com SQL e Playwright.
- Evidencie participação em projetos acadêmicos ou profissionais.
- Prepare exemplos de relatórios de bugs e correções.
Processo seletivo
O processo é composto por cinco etapas: cadastro, testes (PI e TesteCode), entrevista com Desenvolvimento Humano, entrevista com gestor e contratação. O objetivo é avaliar tanto habilidades técnicas quanto alinhamento cultural.
Conclusão
Essa vaga é ideal para quem deseja iniciar carreira em QA, com atuação em projetos estratégicos e suporte a sistemas críticos. O perfil ideal combina conhecimento básico em testes, vontade de aprender e capacidade de atuar em equipe.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD, garantindo estabilidade e inclusão.
Quais ferramentas são obrigatórias para a posição? SQL básico, Visual Studio e Playwright são essenciais, além de conhecimento em metodologias de testes.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 4.000 e R$ 6.500 mensais, alinhada ao mercado de QA júnior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Certificações CTFL/ISTQB, inglês técnico e experiência em metodologias ágeis são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em automação de testes? Não é obrigatório, mas conhecimento básico em automação e ferramentas como Playwright é considerado diferencial.
Como funciona o processo seletivo? São cinco etapas, incluindo testes técnicos e entrevistas, com foco em habilidades práticas e alinhamento cultural.
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