Introdução
A busca por analista de testes junior remoto 2026 reflete a crescente valorização da área de qualidade de software em setores estratégicos como saúde digital. Startups inovadoras, como a Paciente360, estão em expansão e buscam profissionais capazes de atuar em testes manuais e automatizados, garantindo confiabilidade e eficiência em sistemas críticos. Essa oportunidade é ideal para quem deseja iniciar carreira em QA, com possibilidade de crescimento em um ambiente colaborativo e voltado para impacto social.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Analista de Testes Júnior, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional atuará em testes manuais e automatizados, suporte técnico, execução de testes de API e integração em pipelines CI/CD.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, analistas de testes júnior recebem entre R$ 4.000 e R$ 6.500 mensais, dependendo da região e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando os benefícios adicionais e o ambiente de crescimento oferecido pela Paciente360.
Principais responsabilidades
- Registrar chamados e acompanhar suporte técnico.
- Planejar cenários de testes manuais e automatizados.
- Desenvolver scripts em JavaScript com Jest/Cypress.
- Executar testes de API e validar integrações.
- Atuar em regressão, exploratórios e funcionais.
- Documentar fluxos e apoiar análise de causa raiz.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Jest e Cypress: automação de testes.
- Git e Docker: integração em CI/CD.
- PostgreSQL e MongoDB: consultas e validações.
- Scrum: metodologia ágil para colaboração.
- Testes unitários, de integração e end-to-end.
Benefícios
A Paciente360 oferece pacote completo: cartão flexível FLASH, plano de saúde e odontológico, day off de aniversário, InvestPass, OnHappy, WellHub, seguro de vida e chance de progressão interna. O diferencial está na valorização da diversidade e inclusão, além do foco em bem-estar.
Sobre a empresa
A Paciente360 é uma startup brasileira que inovou a educação em saúde com simulações clínicas virtuais humanizadas. Seu propósito é melhorar a assistência à saúde por meio de metodologias ativas e tecnologia imersiva, consolidando-se como referência em ensino digital para profissionais da área.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência em testes manuais e automatizados.
- Mostre domínio em Jest e Cypress.
- Apresente projetos com bancos de dados.
- Evidencie atuação em metodologias ágeis.
- Prepare exemplos de testes de API REST.
Processo seletivo
O processo é composto por seis etapas: cadastro, avaliação de currículo, bate-papo com G&G e liderança, fit cultural com o time, envio de oferta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais júnior que desejam iniciar carreira em QA, com foco em testes manuais e automatizados. O perfil ideal combina conhecimento técnico básico, vontade de aprender e capacidade de atuar em equipe.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD, garantindo estabilidade e inclusão.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Jest, Cypress, Git, Docker, PostgreSQL e MongoDB são essenciais para a função.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 4.000 e R$ 6.500 mensais, alinhada ao mercado de QA júnior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Noções de lógica de programação e experiência prévia em suporte técnico são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em automação de testes? Sim, é necessário domínio em Jest e Cypress para automação de testes.
Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo avaliação técnica e fit cultural, até a oferta e contratação.
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