Introdução
A procura por desenvolvedor backend java pleno sênior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais que dominam arquiteturas modernas e integrações complexas. Em um mercado cada vez mais digital, empresas buscam especialistas capazes de criar microserviços escaláveis, seguros e integrados a diferentes sistemas corporativos. A FCamara, referência em inovação e transformação digital, abre uma oportunidade estratégica para quem deseja atuar em projetos de grande impacto, com modelo remoto e benefícios competitivos.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Pessoa Desenvolvedora BackEnd Java – Pleno/Sênior na FCamara, em modelo 100% remoto e contratação CLT. O profissional será responsável por construir microserviços em Java, integrando sistemas de RPA, bancos de dados e ferramentas de BI.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, a média salarial de um desenvolvedor backend pleno/sênior remoto no Brasil varia entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais. Empresas de tecnologia consolidadas, como a FCamara, tendem a oferecer pacotes competitivos, refletindo a importância estratégica de especialistas em backend para projetos de larga escala.
Principais responsabilidades
- Construir microserviços em Java com integração a SFTP.
- Trabalhar com bancos de dados PostgreSQL e BigQuery.
- Integrar sistemas de RPA como DATASUL (TOTVs).
- Criar telas em React para controle de microserviços.
- Garantir integração com ferramentas de BI como PowerBI e Looker.
- Colaborar com equipes multidisciplinares em projetos ágeis.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Java: linguagem principal para desenvolvimento backend.
- Google Cloud Platform (GCP): experiência em ambientes cloud.
- Microserviços: arquitetura modular e escalável.
- SQL e NoSQL: manipulação de dados, com foco em PostgreSQL.
- React: criação de interfaces para controle de serviços.
- Integrações: experiência em comunicação entre sistemas corporativos.
Benefícios
A FCamara oferece:
- Plano de saúde e odontológico.
- Vale refeição/alimentação.
- Seguro de vida.
- Programas de formação e escola de liderança.
- Comunidade tech Orange Juice.
- Ambiente colaborativo e inclusivo.
O diferencial está na cultura #SangueLaranja, que valoriza diversidade, inovação e desenvolvimento contínuo.
Sobre a empresa
A FCamara é um ecossistema de tecnologia e inovação com presença global, incluindo escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. Há 17 anos no mercado, é reconhecida por sua cultura de excelência, impacto social e desenvolvimento contínuo. Certificada pelo Great Place to Work, reforça valores como diversidade, respeito e ética.
Como se destacar na candidatura
- Apresente experiência sólida em Java e microserviços.
- Mostre projetos com integração em GCP e RPA.
- Destaque vivência em bancos de dados PostgreSQL.
- Evidencie conhecimento em React para interfaces.
- Demonstre perfil colaborativo e capacidade analítica.
Processo seletivo
O processo é dividido em sete etapas: cadastro, entrevista com R&S, entrevista técnica, envio de CV ao cliente, entrevista com cliente, carta proposta e contratação. A dinâmica valoriza tanto habilidades técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
A vaga de Desenvolvedor Backend Java Pleno/Sênior remoto 2026 na FCamara é ideal para profissionais que dominam Java, microserviços e integrações complexas. O perfil consultivo e a capacidade de atuar em projetos de grande impacto são diferenciais decisivos para conquistar a posição.
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FAQ
Qual a faixa salarial para desenvolvedor backend pleno/sênior remoto em 2026? Entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, variando conforme experiência e setor de atuação.
Preciso ter experiência em React para me candidatar? Sim, é necessário para criação de telas de controle de microserviços.
O trabalho é totalmente remoto? Sim, a vaga é 100% remota, permitindo flexibilidade e integração digital.
Quais bancos de dados são mais importantes para a vaga? PostgreSQL é essencial, mas experiência com BigQuery agrega valor.
A vaga é inclusiva para PcD? Sim, a FCamara reforça seu compromisso com diversidade e inclusão.
Como funciona o processo seletivo? Inclui cadastro, entrevistas técnicas e culturais, análise final e contratação.
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