Introdução
A procura por especialista qa automação remoto 2026 reflete a crescente valorização da área de qualidade de software em empresas que lidam com sistemas críticos e de alta complexidade. Em um cenário de transformação digital acelerada, profissionais de QA com foco em automação são essenciais para garantir entregas seguras, escaláveis e de alta performance. A Hitss, multinacional do grupo Claro, abre uma oportunidade estratégica para quem deseja atuar em projetos inovadores, com modelo remoto e benefícios competitivos.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Especialista QA (Automação) na Hitss, em modelo 100% remoto e contratação CLT. O profissional será responsável por planejar, desenvolver e manter testes automatizados, garantindo qualidade e confiabilidade em sistemas de grande porte.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, a média salarial de um especialista QA em automação remoto no Brasil varia entre R$ 12.000 e R$ 17.000 mensais. Empresas multinacionais de tecnologia, como a Hitss, tendem a oferecer pacotes competitivos, refletindo a importância estratégica da automação de testes em ambientes ágeis e complexos.
Principais responsabilidades
- Planejar e desenvolver testes automatizados com Playwright, Selenium e Robot Framework.
- Definir estratégias de testes funcionais, regressão, integração e end-to-end.
- Garantir qualidade das entregas com execução e análise de testes.
- Documentar e acompanhar defeitos junto às equipes de desenvolvimento.
- Integrar testes automatizados em pipelines de CI/CD.
- Colaborar com times ágeis em cerimônias e refinamentos técnicos.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Playwright, Selenium e Robot Framework: ferramentas essenciais para automação de testes.
- Metodologias ágeis (Scrum/Kanban): colaboração e entrega contínua.
- Git: versionamento de código e integração contínua.
- CI/CD: práticas modernas de automação de pipelines.
- Testes manuais e automatizados: experiência em validação de sistemas complexos.
Benefícios
A Hitss oferece:
- Plano de saúde e odontológico.
- Seguro de vida.
- Vale refeição/alimentação.
- Programas de diversidade e inclusão.
- Oportunidade de atuar em projetos multinacionais.
- Cultura voltada para inovação e aprendizado contínuo.
O diferencial está na valorização da diversidade e na atuação em projetos de impacto global.
Sobre a empresa
A Hitss Brasil é uma multinacional do grupo Claro, com mais de 30 anos de atuação em soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Com 5.000 colaboradores, aposta em inovação com integridade e busca desenvolver soluções inclusivas e sustentáveis. A empresa reforça valores como diversidade, respeito e ética, promovendo oportunidades iguais para todos.
Como se destacar na candidatura
- Apresente experiência sólida em automação com Playwright e Selenium.
- Mostre projetos com integração de testes em pipelines CI/CD.
- Destaque vivência em metodologias ágeis.
- Evidencie conhecimento em Robot Framework.
- Demonstre perfil analítico e foco em qualidade contínua.
Processo seletivo
O processo é dividido em cinco etapas: cadastro, entrevista com RH, entrevista técnica, envio de proposta e contratação. A dinâmica valoriza tanto habilidades técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
A vaga de Especialista QA Automação remoto 2026 na Hitss é ideal para profissionais que dominam automação de testes e metodologias ágeis. O perfil analítico, aliado à experiência em ferramentas modernas, será decisivo para conquistar a posição.
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FAQ
Qual a faixa salarial para especialista QA automação remoto em 2026? Entre R$ 12.000 e R$ 17.000 mensais, variando conforme experiência e setor de atuação.
Preciso ter experiência em Robot Framework para me candidatar? Não é obrigatório, mas é um diferencial valorizado pela empresa.
O trabalho é totalmente remoto? Sim, a vaga é 100% remota, permitindo flexibilidade e integração digital.
Quais ferramentas de automação são mais importantes para a vaga? Playwright e Selenium são essenciais, mas experiência com Robot Framework agrega valor.
A vaga é inclusiva para PcD? Sim, a Hitss reforça seu compromisso com diversidade e inclusão.
Como funciona o processo seletivo? Inclui cadastro, entrevistas técnicas e culturais, análise final e contratação.
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