Introdução
A busca por desenvolvedor frontend nextjs pleno remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais capazes de criar interfaces modernas, escaláveis e otimizadas para SEO. Empresas como a 3CON estão em busca de talentos que possam aplicar frameworks como React e Next.js, integrando APIs e garantindo performance em projetos digitais de grande porte.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em frontend, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a experiência de usuários em ambientes digitais de alta complexidade.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Desenvolvedor Frontend Next.js Pleno, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver aplicações web modernas, criar interfaces responsivas e implementar boas práticas de desenvolvimento em projetos de grande escala.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores frontend pleno recebem entre R$ 9.000 e R$ 14.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em projetos de e-commerce e varejo farmacêutico.
Principais responsabilidades
- Desenvolver aplicações web com Next.js e React.
- Criar interfaces responsivas e otimizadas.
- Implementar SSR, SSG e ISR.
- Integrar APIs REST e GraphQL.
- Garantir performance e SEO.
- Participar de arquitetura e boas práticas.
- Realizar testes e correções de bugs.
- Colaborar com equipes multidisciplinares.
Tecnologias e habilidades exigidas
- JavaScript ES6+ e TypeScript.
- React e Next.js.
- HTML5 e CSS3.
- Tailwind CSS ou Material UI.
- APIs REST e GraphQL.
- Git: versionamento.
- Scrum e Kanban: metodologias ágeis.
Diferenciais: experiência em otimização de SEO, performance e acessibilidade.
Benefícios
A 3CON oferece pacote robusto: convênio médico e odontológico, vale refeição, seguro de vida, auxílio creche, treinamentos, incentivo à certificação, parcerias com universidades e escolas de línguas, TotalPass, ambiente digital colaborativo e incentivo à corrida. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A 3CON é referência nacional em tecnologia e transformação digital, com mais de 30 anos de atuação e presença em grandes corporações brasileiras. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em inovação e sustentabilidade, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções digitais que moldam o futuro dos negócios.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em Next.js e React.
- Mostre domínio em TypeScript e Tailwind CSS.
- Apresente projetos com integrações de APIs.
- Evidencie atuação em otimização de SEO.
- Prepare exemplos de interfaces responsivas.
Processo seletivo
O processo é composto por sete etapas: cadastro, triagem, entrevista com R&S, avaliação técnica, análise do requisitante, entrevista com requisitante e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais pleno que desejam atuar como desenvolvedores frontend em ambientes corporativos globais, com foco em Next.js, React e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Next.js, React, TypeScript, HTML, CSS e consumo de APIs REST/GraphQL.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 9.000 e R$ 14.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores pleno em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com SEO, certificações em frontend e experiência em e-commerce.
Preciso ter experiência em Next.js? Sim, é requisito eliminatório para atuar em projetos de grande porte.
Como funciona o processo seletivo? São sete etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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