Introdução
A busca por desenvolvedor full stack net react remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais capazes de atuar em todas as camadas de sistemas corporativos, desde backend em .NET até frontend em React. Empresas como a ioasys estão em busca de talentos que possam aplicar boas práticas de arquitetura, metodologias ágeis e integração contínua em projetos estratégicos para grandes marcas nacionais e internacionais.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em desenvolvimento full stack, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução de soluções digitais.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Pessoa Desenvolvedora Full Stack (.NET e React), em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver sistemas corporativos, criar novas funcionalidades e discutir soluções técnicas com equipes multidisciplinares.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores full stack sênior recebem entre R$ 15.000 e R$ 25.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em sistemas corporativos complexos.
Principais responsabilidades
- Desenvolver sistemas na plataforma .NET.
- Criar funcionalidades em React JS.
- Escrever código reutilizável e de fácil manutenção.
- Discutir soluções com equipes de UX e backend.
Tecnologias e habilidades exigidas
- NET e .NET Core: backend corporativo.
- React JS: frontend moderno.
- POO e SOLID: boas práticas de programação.
- ORM: Entity Framework ou NHibernate.
- SQL Server: bancos relacionais.
- Arquitetura: DDD, MVC e Clean Architecture.
- Testes unitários: garantia de qualidade.
- Scrum: metodologias ágeis.
Diferenciais: DevOps, testes automatizados, microsserviços, integração contínua e GraphQL.
Benefícios
A ioasys oferece pacote robusto: Wellhub, apoio emocional com Zenklub, descontos especiais em produtos, licença PET, plano de saúde para pets, seguro de vida, cursos internos, inglês e espanhol, horário flexível, no dress code, viagens OnHappy, day off de aniversário e moeda interna com loja própria. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A ioasys é referência em inovação e tecnologia, especialista na criação de soluções digitais para empresas que buscam evoluir de forma consistente. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em transformação digital, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções digitais que transformam negócios.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em .NET e React.
- Mostre domínio em SQL Server e ORM.
- Apresente projetos com DDD e Clean Architecture.
- Evidencie atuação em testes unitários.
- Prepare exemplos de integração contínua.
Processo seletivo
O processo é composto por sete etapas: cadastro, pré-entrevista, entrevista técnica, análise, entrevista cultural, finalistas e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como desenvolvedores full stack em ambientes corporativos, com foco em .NET, React e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? .NET, React, SQL Server, ORM e metodologias ágeis são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 15.000 e R$ 25.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores full stack sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com DevOps, microsserviços, GraphQL e certificações em cloud são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em frontend? Sim, é necessário para atuar com React, HTML, CSS e JavaScript.
Como funciona o processo seletivo? São sete etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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