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Desenvolvedor Fullstack Java Angular Sênior Remoto 2026 Benefícios e como se candidatar

Desenvolvedor Backend de Sistemas SR

Introdução

A busca por desenvolvedor fullstack java angular senior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais experientes em sistemas corporativos complexos e escaláveis. Empresas como a Keep Simple estão em busca de talentos que possam aplicar Java e Angular em projetos estratégicos, garantindo performance, inovação e impacto direto em soluções críticas para o mercado de energia elétrica.

Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades avançadas em desenvolvimento fullstack, colaborar em squads ágeis e impactar diretamente a evolução tecnológica de sistemas corporativos.

Resumo rápido da vaga

A posição é para Desenvolvedor Fullstack Java + Angular Sênior, em regime PJ e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por atuar em projetos de alta complexidade, desenvolver integrações robustas e propor soluções escaláveis em ambientes corporativos estratégicos.

Faixa salarial e mercado 2026

Em 2026, desenvolvedores fullstack sênior recebem entre R$ 22.000 e R$ 34.000 mensais no Brasil, com possibilidade de remuneração variável em projetos estratégicos. Essa vaga se posiciona dentro da faixa premium, considerando o modelo remoto e o foco em ambientes corporativos de alta complexidade.

Principais responsabilidades

  • Atuar em projetos de média e alta complexidade.
  • Desenvolver integrações entre sistemas.
  • Definir arquitetura de soluções escaláveis.
  • Participar de code reviews e testes automatizados.
  • Colaborar em squads ágeis com Scrum/Kanban.

Tecnologias e habilidades exigidas

  • Java e Spring Boot.
  • Angular 4+.
  • Hibernate/JPA e APIs REST.
  • Oracle 12c e SQL Server.
  • Swagger e Git/SVN.
  • Bootstrap, HTML5, SASS e JavaScript.

Desejáveis: Kafka, RabbitMQ, microserviços, observabilidade, Next.js, GraphQL e CI/CD.

Benefícios

A Keep Simple oferece ambiente inclusivo, oportunidades de crescimento, processos seletivos humanizados e suporte contínuo ao desenvolvimento dos candidatos. O diferencial está na cultura colaborativa e descontraída, com foco em metodologias ágeis e valorização da experiência do profissional.

Sobre a empresa

A Keep Simple é uma consultoria de TI com mais de 10 anos de atuação, especializada em recrutamento tech e projetos de inovação. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em metodologias ágeis, promove ambientes criativos e molda o futuro dos negócios digitais.

Como se destacar na candidatura

  • Demonstre experiência sólida em Java e Angular.
  • Mostre domínio em APIs REST e Hibernate.
  • Apresente projetos com Oracle e SQL Server.
  • Evidencie atuação em microserviços e mensageria.
  • Prepare exemplos de testes automatizados.

Processo seletivo

O processo é composto por seis etapas: cadastro, teste comportamental, avaliação técnica, entrevista com RH, entrevista com cliente e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.

Conclusão

Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como desenvolvedores fullstack em ambientes corporativos globais, com foco em Java, Angular e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.

FAQ

Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é PJ, com atuação remota e aberta também para PcD.

Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Java, Angular 4+, Spring Boot, Hibernate/JPA, APIs REST, Oracle 12c, Git e Swagger.

Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 22.000 e R$ 34.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores sênior em 2026.

Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com Kafka, RabbitMQ, microserviços, observabilidade e CI/CD.

Preciso ter experiência em metodologias ágeis? Sim, é requisito essencial para atuar em squads colaborativos com Scrum e Kanban.

Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.

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