Introdução
A busca por desenvolvedor net senior remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais experientes em backend e arquitetura de sistemas. Empresas como a Spread estão em busca de talentos que possam aplicar C#, .NET Core e práticas modernas de desenvolvimento em projetos estratégicos, garantindo escalabilidade, inovação e impacto direto em soluções corporativas.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades avançadas em .NET, colaborar em squads multidisciplinares e impactar diretamente a evolução tecnológica de sistemas corporativos.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para Dev .NET Sênior, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por desenvolver e sustentar sistemas corporativos, criar e integrar APIs, propor soluções técnicas e atuar como referência técnica para o time.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, desenvolvedores .NET sênior recebem entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais no Brasil, com possibilidade de remuneração variável em projetos financeiros e corporativos. Essa vaga se posiciona dentro da faixa premium, considerando o modelo remoto e o foco em ambientes críticos e escaláveis.
Principais responsabilidades
- Desenvolver sistemas corporativos.
- Criar APIs e serviços backend.
- Atuar em arquitetura em camadas.
- Otimizar queries e procedures em SQL Server.
- Propor soluções técnicas alinhadas às boas práticas.
- Apoiar sustentação de sistemas existentes.
- Participar de fóruns técnicos e decisões de arquitetura.
- Mentorar equipe em boas práticas.
Tecnologias e habilidades exigidas
- C# e .NET Core/Framework.
- APIs REST e Web APIs.
- Arquitetura em camadas e MVC.
- Boas práticas: SOLID, Clean Code, Design Patterns, DDD.
- Testes unitários e qualidade de código.
- Microserviços.
- SQL Server: queries e procedures.
- Git: versionamento.
- Azure: ambientes de nuvem.
Desejáveis: Docker, Kubernetes, DevOps, CI/CD, BDD, SOAP/WCF, ADO.NET, front-end (Angular, jQuery, Bootstrap) e experiência em sistemas financeiros.
Benefícios
A Spread oferece pacote robusto: trabalho remoto (Spread Anywhere), plano de saúde e odontológico, programas de diversidade e inclusão, participação em fóruns técnicos, oportunidades de crescimento e atuação em projetos estratégicos de inovação. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para aprendizado contínuo e impacto em soluções digitais.
Sobre a empresa
A Spread é referência nacional em inovação tecnológica, com 41 anos de história e mais de 2.500 colaboradores. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com portfólio robusto em aplicações, QA, outsourcing, IA e SAP, promove ambientes ágeis e criativos, moldando o futuro dos negócios digitais.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em .NET Core e C#.
- Mostre domínio em SQL Server e APIs.
- Apresente projetos com microserviços.
- Evidencie atuação em boas práticas de programação.
- Prepare exemplos de sustentação de sistemas.
Processo seletivo
O processo é composto por seis etapas: cadastro, triagem, entrevista com Gente & Gestão, entrevista técnica, carta proposta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como desenvolvedores .NET em ambientes corporativos globais, com foco em backend, APIs e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? C#, .NET Core/Framework, APIs REST, SQL Server, Git e Azure.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 20.000 e R$ 32.000 mensais, alinhada ao mercado de desenvolvedores .NET sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com Docker, Kubernetes, DevOps, CI/CD e experiência em sistemas financeiros.
Preciso ter experiência em metodologias ágeis? Sim, é requisito essencial para atuar em squads colaborativos.
Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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