Introdução
A busca por devops secops pleno remoto 2026 reflete a alta demanda por profissionais capazes de unir práticas de automação, segurança e qualidade em pipelines modernos. Empresas como a Viceri estão em busca de talentos que possam atuar em ambientes complexos, garantindo escalabilidade, disponibilidade e segurança em projetos digitais estratégicos.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em CI/CD, cloud computing e segurança em pipelines, colaborando com equipes multidisciplinares e impactando diretamente projetos de grande relevância. O modelo remoto amplia as possibilidades de atuação, permitindo que profissionais de qualquer lugar do Brasil participem de iniciativas inovadoras.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para DevOps / SecOps Pleno, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por evoluir e sustentar pipelines DevOps e DevSecOps, implementar automações e apoiar equipes de desenvolvimento em boas práticas de segurança e qualidade.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, profissionais DevOps/SecOps pleno recebem entre R$ 14.000 e R$ 22.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, considerando o modelo remoto e o foco em projetos estratégicos de segurança e automação.
Principais responsabilidades
- Evoluir pipelines DevOps e DevSecOps.
- Implementar CI/CD com Jenkins, Azure DevOps ou GitHub Actions.
- Automatizar processos de provisionamento e deploy.
- Identificar vulnerabilidades em pipelines e ambientes cloud.
- Colaborar com equipes multidisciplinares em infraestrutura.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Git: versionamento e estratégias.
- CI/CD: pipelines modernos.
- Linux: administração e troubleshooting.
- Docker: containers.
- Cloud: AWS, Azure e GCP.
- Terraform: infraestrutura como código.
- Kubernetes: orquestração.
- SonarQube: análise de código.
Benefícios
A Viceri oferece pacote robusto: plano de saúde e odontológico, seguro de vida, vale alimentação/refeição, vale transporte, auxílio creche, incentivo à educação, parcerias com SESC, programa de indicação premiada, talks técnicas e cultura de feedback. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para aprendizado, bem-estar e desenvolvimento contínuo.
Sobre a empresa
A Viceri SEIDOR é referência em inovação e transformação digital, com foco em soluções estratégicas para diversos segmentos. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Certificada pelo GPTW, promove ambientes ágeis e criativos, com foco em tecnologia e pessoas.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em CI/CD e cloud.
- Mostre domínio em Docker e Kubernetes.
- Apresente projetos com Terraform.
- Evidencie atuação em segurança de pipelines.
- Prepare exemplos de integração com SonarQube.
Processo seletivo
O processo é composto por sete etapas: cadastro, triagem com RH, análise de CV, mapeamento comportamental e testes, entrevista técnica com RH, entrevista com cliente (se necessário) e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais pleno que desejam atuar como DevOps/SecOps, com foco em automação, segurança e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Git, CI/CD, Docker, Linux, cloud e Terraform são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 14.000 e R$ 22.000 mensais, alinhada ao mercado de DevOps/SecOps pleno em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Projetos com DevSecOps, certificações em cloud e experiência em Kubernetes são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em segurança? Sim, é necessário para apoiar a implementação de boas práticas em pipelines e ambientes cloud.
Como funciona o processo seletivo? São sete etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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