Introdução
A busca por devops senior remoto aws 2026 reflete a alta demanda por profissionais experientes em infraestrutura, redes e cloud computing. Empresas como a SoftExpert estão em busca de talentos que possam projetar e sustentar ambientes críticos em AWS, aplicando práticas modernas de automação, observabilidade e segurança.
Essa vaga é estratégica para quem deseja aplicar habilidades em Kubernetes, Terraform e CI/CD, colaborando em squads ágeis e impactando diretamente a evolução de soluções digitais globais.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para DevOps Sênior, em regime efetivo e remoto, também aberta para PcD. O profissional será responsável por projetar arquiteturas em AWS, administrar redes complexas, implementar segurança, automatizar infraestrutura e gerenciar clusters Kubernetes.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, profissionais DevOps sênior recebem entre R$ 20.000 e R$ 35.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa alta, considerando o modelo remoto e o foco em ambientes críticos e globais.
Principais responsabilidades
- Projetar arquiteturas em AWS com foco em escalabilidade.
- Administrar redes complexas com VPC e VPN.
- Implementar segurança em ambientes cloud.
- Automatizar infraestrutura com Terraform e Ansible.
- Gerenciar clusters Kubernetes com EKS.
- Monitorar ambientes com ferramentas de observabilidade.
Tecnologias e habilidades exigidas
- AWS: EC2, EKS, RDS, S3, Lambda.
- Redes: VPC, Transit Gateway, VPN.
- Linux: administração de servidores.
- Terraform: infraestrutura como código.
- Ansible: automação de configurações.
- Kubernetes: clusters EKS.
- CI/CD: pipelines de integração e entrega contínua.
- Observabilidade: Datadog e Grafana.
Benefícios
A SoftExpert oferece pacote robusto: plano de saúde Unimed sem mensalidade, PLR anual, vale refeição/alimentação de R$ 950, auxílio educação com reembolso de até 70%, TotalPass, plano odontológico, indicação premiada, cursos online gratuitos, capacitações internas e externas, convênio farmácia e seguro de vida. O diferencial está na combinação de benefícios voltados para saúde, aprendizado e qualidade de vida.
Sobre a empresa
A SoftExpert é líder em soluções de software para gestão integrada da conformidade, inovação e transformação digital, com mais de 31 anos de atuação, 900 colaboradores e presença em mais de 50 países. Reconhecida por sua cultura inclusiva e colaborativa, aposta em diversidade e impacto positivo para clientes e colaboradores. Com foco em expansão global, promove ambientes ágeis e criativos, com soluções digitais que transformam negócios.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em AWS e infraestrutura.
- Mostre domínio em Terraform e Ansible.
- Apresente projetos com Kubernetes e containers.
- Evidencie atuação em CI/CD e automação.
- Prepare exemplos de resolução de incidentes em produção.
Processo seletivo
O processo é composto por seis etapas: cadastro, entrevista com RH, avaliação de perfil comportamental, entrevista com líder, proposta e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a empresa.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como DevOps em ambientes corporativos globais, com foco em AWS, Kubernetes e impacto estratégico. O perfil ideal combina experiência prática, visão analítica e capacidade de colaborar em equipes multiculturais em ambientes ágeis e inovadores.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, com atuação remota e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? AWS, Linux, Terraform, Ansible, Kubernetes e CI/CD são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 20.000 e R$ 35.000 mensais, alinhada ao mercado de DevOps sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Certificações AWS, Kubernetes e Terraform, além de experiência com observabilidade, são diferenciais relevantes.
Preciso ter experiência em segurança de ambientes cloud? Sim, é necessário para garantir conformidade e proteção em ambientes críticos.
Como funciona o processo seletivo? São seis etapas, incluindo entrevistas técnicas e culturais, até a contratação final.
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