Introdução
A busca por ux designer senior híbrido 2026 reflete a crescente valorização de profissionais experientes em design estratégico e transformação digital. Com o avanço da modernização de sistemas legados e a necessidade de experiências centradas no usuário, empresas como a Stefanini buscam talentos capazes de liderar processos de product discovery, co-criação e definição de estratégias de produto. Essa oportunidade é ideal para quem deseja atuar em projetos de impacto global, conciliando inovação, governança e experiência do usuário.
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Resumo rápido da vaga
A posição é para UX Designer Sênior, em regime efetivo e híbrido em São Paulo, também aberta para PcD. O profissional terá papel estratégico na modernização de produtos de IT, liderando processos de discovery e garantindo alinhamento entre inovação, viabilidade técnica e objetivos de negócio.
Faixa salarial e mercado 2026
Em 2026, UX Designers sênior recebem entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, dependendo da senioridade e do setor. Essa vaga se posiciona dentro da faixa competitiva, refletindo a valorização de especialistas em design systems, pesquisa com usuários e metodologias ágeis.
Principais responsabilidades
- Liderar processos de product discovery ponta a ponta.
- Facilitar workshops de co-criação e design sprints.
- Traduzir insights em estratégias de produto.
- Atuar em parceria com Product Managers.
- Garantir aderência a padrões globais e design systems.
- Engajar stakeholders e influenciar decisões estratégicas.
Tecnologias e habilidades exigidas
- Figma e Miro: prototipação e colaboração.
- Pesquisa com usuários: entrevistas, testes de usabilidade, card sorting.
- Design Systems: consistência e escalabilidade.
- Inteligência Artificial: uso de IA para pesquisa e análise.
- Scrum e Kanban: metodologias ágeis.
- Arquitetura da informação: fluxos de sistemas complexos.
Benefícios
A Stefanini oferece pacote completo: vale-alimentação/refeição, descontos em cursos e idiomas, academia Stefanini com cursos online gratuitos, mentoring, assistência médica e odontológica, clube de vantagens, convênio para pets e clube de viagens. O diferencial está na forte cultura de aprendizado contínuo e na valorização da diversidade.
Sobre a empresa
A Stefanini é uma multinacional brasileira de tecnologia, presente em mais de 40 países. Com foco em inovação e co-criação, atua em projetos de transformação digital e soluções estratégicas para diferentes setores. Sua cultura valoriza colaboração, autonomia e impacto positivo em escala global.
Como se destacar na candidatura
- Demonstre experiência sólida em product discovery.
- Mostre domínio em ferramentas de prototipação.
- Apresente projetos de modernização de sistemas legados.
- Evidencie atuação em design systems corporativos.
- Prepare exemplos de pesquisas e testes de usabilidade.
Processo seletivo
O processo é composto por cinco etapas: cadastro, mapeamento comportamental, entrevista comportamental, entrevista com cliente e contratação. O objetivo é avaliar tanto competências técnicas quanto alinhamento cultural com a Stefanini.
Conclusão
Essa vaga é ideal para profissionais sênior que desejam atuar como UX Designers estratégicos, com foco em inovação, modernização de sistemas e experiência centrada no usuário. O perfil ideal combina visão consultiva, domínio técnico e capacidade de engajar stakeholders.
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FAQ
Qual é o modelo de contratação da vaga? A vaga é efetiva, em modelo híbrido em São Paulo, e aberta também para PcD.
Quais tecnologias são obrigatórias para a posição? Figma, Miro, ferramentas de prototipação, pesquisa com usuários e metodologias ágeis são essenciais.
Existe faixa salarial definida? Sim, varia entre R$ 12.000 e R$ 18.000 mensais, alinhada ao mercado de UX Designers sênior em 2026.
Quais diferenciais podem aumentar minhas chances? Experiência em modernização de sistemas legados, vivência em ambientes multiculturais e fluência em inglês ou espanhol.
Preciso ter experiência em design systems? Sim, é necessário conhecimento em design systems corporativos e boas práticas de UX.
Como funciona o processo seletivo? São cinco etapas, incluindo entrevistas comportamentais e com cliente, até a contratação final.
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